Ihr Unternehmen?

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Centroplan 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

War mal gut, lässt jedoch stark nach

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geilenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass die Kollegen, gerade im letzten Jahr immer unzufriedener werden und die Atmosphäre nicht mehr so ist wie vor einigen Monaten.

Image

Im letzten Jahr wird das Bild der Mitarbeiter der Firma gegenüber schlechter.

Work-Life-Balance

Viel zu hohes Arbeitspensum.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist grandios!

Vorgesetztenverhalten

Der eine Stern gilt nicht perse für alle Vorgesetzten. Jedoch gibt es Vorgesetzte die absolut nicht als diese geeignet sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Büros, da die Firma ein wahnsinniges Wachstum hinlegt. Zu viele Leute in zu kleinen Büros. Somit ist die Lautstärke oft immens hoch.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ist die Kommunikation sehr gut.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung.

Gleichberechtigung

In der Führungsebene sind nur Männer.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Centroplan HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback. Es ist uns wichtig, Rückmeldungen wie Deine ernst zu nehmen – insbesondere, wenn sie auf Entwicklungen hinweisen, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.

Unser starkes Wachstum bringt viele Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich – etwa ein erhöhtes Arbeitspensum und begrenzte räumliche Kapazitäten. Wir sind uns dessen bewusst und arbeiten mit Hochdruck daran, Prozesse effizienter zu gestalten, neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen und unsere Teams zu entlasten. Auch räumlich schaffen wir Entlastung: Der Bau eines modernen, großzügigen Bürogebäudes läuft bereits – Anfang nächsten Jahres wirst Du gemeinsam mit dem Team ein neues Arbeitsumfeld beziehen, das auf unsere gewachsene Struktur ausgelegt ist.

Unser Gleitzeitmodell wurde eingeführt, um Dir mehr Flexibilität zu ermöglichen und unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gerecht zu werden. Gleichzeitig ist klar: Ein Modell allein reicht nicht, wenn die Arbeitslast dauerhaft zu hoch ist. Genau hier setzen unsere Maßnahmen an.

Wir freuen uns, dass Du den Teamzusammenhalt und das abwechslungsreiche Aufgabenfeld positiv hervorhebst – und nehmen Deine kritischen Hinweise, insbesondere zur Führungskultur und Gleichberechtigung, als klaren Arbeitsauftrag mit.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Dein Centroplan HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.