In dieser Firma sind kreatives Denken und proaktives Handeln ein großes Plus. Wir sind alle Multi-Kulti.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Flexibilität, unkomplizierter Umgang, Zugänglichkeit. Es ist ein eher kleiner Familienbetrieb also keine langen "Amtswege". Es besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machmal fehlen klare, allgemeingeltende Richtlinien. Die Firma befindet sich im Wachstum, es muss teilweise mehr Struktur her. Wie gesagt, zu Thema Gehalt und Sozialleistungen könnte man noch etwas ausbauen.
Verbesserungsvorschläge
Werden mit dem Arbeitgeber besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zutun aber auch immer Zeit für soziales Netzwerken oder einen Kaffee.
Kommunikation
Die Möglichkeiten zur Kommunikation auf Augenhöhe sind allen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ein bisschen mehr "Teamspirit" könnte nicht schaden...
Work-Life-Balance
Hier gibt es definitiv sehr viel Flexibilität, sodass jeder seine Balance finden kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dynamisch. Ob physisch oder remote, immer mit dabei und kurzfristig ansprechbar, offen und unproblematisch.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Stelle und Erwartungen eines jeden an, es gibt sehr viele interessante Aufgaben, in denen man selbst ausbauen und aufbauen kann. Innerhalb der Firma gibt es diverse Aufgabenbereiche, wer Interesse hat kann wachsen und seine Stärken einbringen. Natürlich gibt es auch gewisse Routinen aber das gehört zu jedem Job.
Gleichberechtigung
Hier gibt es jung, alt, männlich, weiblich und die verschiedensten Nationalitäten. Keine Vorurteile und keine Präferenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter definiert den Umgang nicht. Hier kommunizieren alle auf derselben Ebene, entscheidend ist die individuelle Umgänglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist im Büro angenehm, viel Helligkeit und "Amenities", mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind OK, mittlere Ebene. Es wird allen Angestellten eine Zusatzversicherung seitens der Firma geboten. Betreibliche Altersvorsorgepläne sind möglich. Insgesamt könnte hier sicherlich noch etwas ausgebaut werden.
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Work in Progress
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele junge Talente, die als Azubis begannen und jetzt Teil unserer Firma sind. Weiterbildung/Spezialisierung ist bedingt möglich, es müssen natürlich dabei die Arbeitszeiten berücksichtigt werden und Einzelheiten mit der Geschäftsleitung vereinbart.