6 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Optimierungsbedarf
What I like about the employer
Home Office möglich
What I dislike about the employer
Keine Sonntagszuschläge, beim Wochenendeinsatz. Im Vergleich zur Konkurrenz wenig Urlaubstage.
Suggestions for improvement
Einen guten Kaffeeautomaten für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Career/Professional development
Für Weiterbildung keine Zeit, bitte privat !
Salary/Benefits
Gehalt zu niedrig
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Nichts für lange Zeit
Working atmosphere
Kollegen hatten Stress zum z.T. Angst
Leadership behavior
Gravierende Fehler auf allen Ebenen
Working conditions
Kaffee und Wasser auf Firmenkosten
Communication
Ton und Wortwahl z.T. unwürdig
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Kleine Firma, an sich familiäre Atmosphäre
What I like about the employer
Gleitzeit, familiäre Atmosphäre
What I dislike about the employer
Beziehung/Verhalten Vorgesetzte zu MA, Kommunik. von oben nach unten
Suggestions for improvement
Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen, Fairness, Schätzen des Personals
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Flexibel, Großzügig, Interessant und Abwechslungsreich
Suggestions for improvement
Man kann nur selten zuviel reden
Working atmosphere
sehr familär, wenn nicht Corona ist wird gemeinsam gefrühstückt, jede hilft jedem
Work-Life Balance
Persönliche Interesse werden bei der Arbeitseinteilung so weit wie möglich berücksichtigt
Career/Professional development
Weiterbildungen erfolgen sehr individuell und teilsweise mit Externen Anbietern
Salary/Benefits
Mitarbeiter sind am Unternehmesgewinn beteiligt
Environmental and social responsibility
Mülltrennung, Umrüstung auf LED Beleuchtung, Spenden und Zusammenarbeit mit dem Kinderdorf
Collegiality
Innerhalb der Abteilungungen sehr gut; Abteilungsübergreifend an manchen Stellen noch zu verbessern
Interaction with older colleagues
Rentner werden auch nach dem aktiven Berufsleben noch eingebunden und regelmäßig zu Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) eingeladen
Leadership behavior
Verständnis ist auch für private Ausnahmesitutationen immer vorhanden; Chefs haben immer ein offenes Ohr
Working conditions
Moderne Technik, hochwertige Büroausstattung, Umstellung auf höhenverstellbare Schreibtische hat begonnen
Communication
man ist immer bemüht die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, der Flurfunk ist allerdings manchmal schneller
Equality
alle werden gleich behandelt
Interesting tasks
sehr Abwechslungsreich es wird einem nicht langweilig
Image
Interessante Tätigkeiten, gute Kollegen, keine Wertschätzung
What I like about the employer
Selbstständiges Arbeiten, flexible Zeiteinteilung
What I dislike about the employer
Kommunikation, Wertschätzung
Suggestions for improvement
raus aus der Selbstverständlichkeit, aktiv werden
Work-Life Balance
Sehr flexible Zeitgestaltung.
Career/Professional development
Zu klein für Karriere, keine Persönlichkeitsentwicklung
Working conditions
Technik und Arbeitsplätze dürfte gerne auf den Stand der Technik aktualisiert werden.
Communication
Der Flurfunk weiß schon alles, bevor man als Betroffener etwas erfährt.
Keine Kommunikation von oben nach unten.
Salary/Benefits
Im Vergleich niedriges Gehalt wird durch Tantieme aufgewogen.
Interesting tasks
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabe.
Working atmosphere
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
absolut unterbesetzt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Questions about reviews and salaries
- Based on 6 experiences of current and former employees, CEP Anlagenautomatisierung is rated an average of 3.2 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 0% of the evaluators would recommend CEP Anlagenautomatisierung as an employer.
- Based on 6 ratings, employees like the Interesting tasks, Interaction with older colleagues and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 6 ratings, employees think CEP Anlagenautomatisierung can improve as an employer in the area of Leadership behavior.