Wachsendes Team mit großem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office/Remote Work, Flexibilität des Managements an persönliche Situation des Arbeitnehmers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter, wenig Aufstiegschancen im kleinen Team
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bedingungen an allen Standorten schaffen (z.B. Mittagessen für Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Standort
Image
Etwas stiefmütterlich, muss schneller mit der Zeit gehen
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten in der Hochsaison (branchenüblich), Abschalten außerhalb der Arbeitszeit kann schwer fallen
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings zu arbeitsrelevanten Themen finden statt, mehr externe Weiterbildungsoptionen und Aufstiegschancen wünschenswert
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEPA beteiligt sich an mehreren sozialen und nachhaltigen Initiativen, z.B. pflanzt einen Baum pro Reiseteilnehmer in Costa Rica über Saimiri Foundation und Green Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege ist ansprechbar für Hilfe und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben mehr Erfahrung und werden respektiert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros (Umzug in neues Büro in Aussicht), aber auch Zeit für bessere Laptops und richtige Telefone für alle Mitarbeiter (evtl. Diensthandy?)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, offene Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Das Team ist von Frauen dominiert
Interessante Aufgaben
Planung von Studienreisen ist sehr abwechslungsreich und kann Spaß machen, andere zusätzliche Aufgaben werden manchmal auf Mitarbeiter abgewälzt