8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wachsendes Team mit großem Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office/Remote Work, Flexibilität des Managements an persönliche Situation des Arbeitnehmers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter, wenig Aufstiegschancen im kleinen Team
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bedingungen an allen Standorten schaffen (z.B. Mittagessen für Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Standort
Image
Etwas stiefmütterlich, muss schneller mit der Zeit gehen
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten in der Hochsaison (branchenüblich), Abschalten außerhalb der Arbeitszeit kann schwer fallen
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings zu arbeitsrelevanten Themen finden statt, mehr externe Weiterbildungsoptionen und Aufstiegschancen wünschenswert
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEPA beteiligt sich an mehreren sozialen und nachhaltigen Initiativen, z.B. pflanzt einen Baum pro Reiseteilnehmer in Costa Rica über Saimiri Foundation und Green Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege ist ansprechbar für Hilfe und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben mehr Erfahrung und werden respektiert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros (Umzug in neues Büro in Aussicht), aber auch Zeit für bessere Laptops und richtige Telefone für alle Mitarbeiter (evtl. Diensthandy?)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, offene Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Das Team ist von Frauen dominiert
Interessante Aufgaben
Planung von Studienreisen ist sehr abwechslungsreich und kann Spaß machen, andere zusätzliche Aufgaben werden manchmal auf Mitarbeiter abgewälzt
Vorgesetztenverhalten
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Zu viel Arbeit für die Mitarbeiter, niedrige Bezahlung, keine Work-Life-Balance und kein Mitgefühl des Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingersheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage. Es wird erwartet, dass Sie nachts, am Wochenende und an Feiertagen arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wenig Lohn für zu viel Arbeit. Mit der Arbeit bei DM kann man mehr Geld verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management erwartet von den Mitarbeitern, dass sie ununterbrochen wie Roboter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen "that cares" - internationales Team, spannendes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingersheim gearbeitet.
Image
Insbesondere in den USA sehr gut
Work-Life-Balance
Außerhalb der Hochsaison ok - in der Hochsaison hohes Arbeitsaufkommen - dafür aber flexible Homeoffice Optionen
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen dem Tourismussektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutralisierung aller Studienreisen durch die Finanzierung von CER's und durch das Anpflanzen von Bäumen & Unterstützung von Hilfsprojekten z.B. in Guatemala
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, aufgeschlossen - Probleme und Fragen können jederzeit angesprochen und geklärt werden
Arbeitsbedingungen
Paperless Office mit entsprechenden technischen Möglichkeiten - Büroräume im alten Schloss nicht unbedingt optimal
Kommunikation
Über Teams sind alle Mitarbeiter jederzeit erreichbar
Interessante Aufgaben
Organisation maßgenschneiderten Studienreisen in ganz Europa ist sehr abwechslungsreich und interessant
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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immer zu viel Arbeit für eine Person, oberflächliche „Famillenkultur“ mit Schuldgefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation ist ziemlich hoch wegen der Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Bei Rewe oder Edeka könnte man mehr verdienen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrung, kein Respekt und toxische Arbeitkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Arbeit für zu wenig Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, planlose Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CEPA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden CEPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CEPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.