Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office/Remote Work, Flexibilität des Managements an persönliche Situation des Arbeitnehmers
Benefits für Mitarbeiter, wenig Aufstiegschancen im kleinen Team
Gleiche Bedingungen an allen Standorten schaffen (z.B. Mittagessen für Mitarbeiter)
Variiert je nach Standort
Etwas stiefmütterlich, muss schneller mit der Zeit gehen
Lange Arbeitszeiten in der Hochsaison (branchenüblich), Abschalten außerhalb der Arbeitszeit kann schwer fallen
Interne Trainings zu arbeitsrelevanten Themen finden statt, mehr externe Weiterbildungsoptionen und Aufstiegschancen wünschenswert
Branchenübliches Gehalt, Sozialleistungen ausbaufähig
CEPA beteiligt sich an mehreren sozialen und nachhaltigen Initiativen, z.B. pflanzt einen Baum pro Reiseteilnehmer in Costa Rica über Saimiri Foundation und Green Initiative.
Jeder Kollege ist ansprechbar für Hilfe und Unterstützung
Ältere Kollegen haben mehr Erfahrung und werden respektiert
Veraltete Büros (Umzug in neues Büro in Aussicht), aber auch Zeit für bessere Laptops und richtige Telefone für alle Mitarbeiter (evtl. Diensthandy?)
Regelmäßige Meetings, offene Kommunikation möglich
Das Team ist von Frauen dominiert
Planung von Studienreisen ist sehr abwechslungsreich und kann Spaß machen, andere zusätzliche Aufgaben werden manchmal auf Mitarbeiter abgewälzt
Mitarbeiterfluktuation ist ziemlich hoch wegen der Arbeitsbedingungen
Bei Rewe oder Edeka könnte man mehr verdienen