Ceratizit Balzheim
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen der jeweils ehemaligen Firmen nach dem Motto "Wir sitzen alle im selben Boot"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Lohnnivau, bessere Auswahl und Schulung von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Durch ständiges Wachstum und Steigerung der Arbeitsbelastung wird von den Mitarbeitern seit Jahren viel gefordert, jedoch fast nichts zurück gegeben.
Image
Mittlerweile in der Region aufgrund seines Gehaltsniveaus und der hohen Fluktuation vermutlich kein hohes Ansehen mehr.
Work-Life-Balance
Liegt voll im ermessen des jeweiligen Vorgesetzten. Eine einheitliche Gleitzeitregelung gibt es nicht. Manche Team / Abteilungsleiter sehen es lockerer, andere beharren auf feste Anwesenheit von 7.00 bis 16.15 Uhr (da wird auch ein Arzttermin um 15.30Uhr zum Problem). Keine Möglichkeit auf Homeoffice für normale Angestellte.
Gehalt/Benefits
Großteil der Mitarbeiter ist mit seinem Gehalt unzufrieden. Habe noch nie ein Unternehmen erlebt in dem das Thema Gehalt so präsent ist und zu so viel Unzufriedenheit führt.
Zwei Klassen Gesellschaft seit der Fusion der ehemaligen Konkurrenten da sich die Arbeitsverträge in Arbeitsstunden und Gehalt teils gravierend unterscheiden. Hier soll bis Ende 2018 wohl eine "Harmonisierung" stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Da die Ceratizit Balzheim aus zwei ehemals konkurrierenden Firmen hervor ging, gibt es nun innerhalb der frisch zusammengeführten Teams oft Differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht nach entsprechender Kompetenz ausgewählt.
Arbeitsbedingungen
In Equipment in den Verwaltungsgebäuden als auch der Produktion wurde die letzten Jahre viel investiert.
Kommunikation
Selbst wichtige Informationen die das gesamte Unternehmen betreffen werden über Wochen versucht geheim zu halten anstatt Spekulationen durch Herausgabe von Informationen zu zerstreuen.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar wenig Frauen in Führungspositionen, jedoch denke ich nicht dass dies vom Unternehmen so beabsichtigt ist.
Interessante Aufgaben
Durch kontinuierliche Vergrößerung des Unternehmens und des Umsatzes gibt es ständig neue Projekte.