60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
super Team
wird wieder besser
Schichtarbeit, aber etwas flexibel beim Anfang und Ende der Arbeit
von 40h Woche auf 37,5h pro Woche runter für alle
neue Löhne
neulich Tankgutschein bekommen
neuesn Angebot Jobräder kommt super an und habe mir selbst zwei bestellt, problemlos funktioniert
nicht auszusetzen, immer ein Offenes Ohr
wurde in den letzten Monaten daran umgesetzt, dass Ungleichheiten nicht mehr vorhanden sind zum beispiel bei einheitlichen Pausen, Wochenstunden
Endlich gleiche Arbeitszeit und Bezahlung für alle
monatliche Infoveranstaltung wieder aufleben lassen
flexibles Homeoffice auch um für die Kinder da zu sein
Aushänge sind besser geworden. Mitarbeiterinformation durch Corona leider nicht mehr monatlich möglich
Entgeltsystem endlich eingeführt. Keine Ungleichbehandlung mehr
gibt immer was neues zu tun
Bekommen schon seit Oktober kostenloses Kantinen essen und man kann so viel nehmen wie man mag. 13 Gehälter und BonusZahlung. Hab mit dem neuen System eine Gehaltserhöhung bekommen, obwohl ich zukünftig 2,5 Stunden weniger in der Woche arbeite. Bin zufrieden :)
Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Schöne Büros.
Sehr abwechslungsreich und vielseitig
Werden durch die neue flexible Arbeitszeit bestimmt noch besser.
Meinen Meister wird komplett bezahlt.
Endlich fair durch neues entgeldsystem. Ich freue mich über meine Zukünftigen 37.5 Stunden Woche (anstatt 40) und gleichzeitig mehr Lohn.
Besser gehts nicht - wir sind ein Team!
Kein Unterschied
Viele Infos werden von oben gestreut und Aushänge
super Kollegen
Weiterbildungen werden von Arbeitgeber finanzielll unterstützt
Kosten von Umschulungen werden komplett übernommen und weiter der Lohn gezahlt, Top Sache!
alles sehr sauber, noch nie in so einer guten Produktionshalle gebarbeitet
transparente Kommunikation über internen Mitteilungen
13 Gehälter, neues faires Lohnsystem
Neues Entgeltsystem ist der letzte Witz
Essen und der Zuschuss vom Arbeitgber bei Weiterblick ist sehr gut
Meisterstellen mit nicht Meistern belegen, gesetzliche Pausen von 30min einhalten!!!
Es gibt nicht umsonst Weiterbildungen, die die Mitarbeiter für gewisse Stellen ausbilden, nutzt es und nemmt nicht einfach jemanden
Ohne Wochenendarbeit ist es besser geworden
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden
Kann besser sein, laut Personalabteiung und Betriebsrat wird es die nächste Zeit sich was positiv verändern. Mal abwarten...
Abteilungen halten zusammen
Viele Vorgesetze sind auf ihre Karriere fixiert und vergessen die Mitarbeiter
Unwichtige Informartionen kommen oft, wichtige selten
Es ist gefüllt die GW-Zeit wieder da, wo man nicht nach Können und Leistung beurteilt...
Könnte besser sein
Transparente Kommunikation und Einhaltung aller notwendigen Schutzmaßnahmen
In der Krise zeigt sich, dass es einige Verbesserungsmöglichkeiten gibt
Nachfolgeplanung und Entwicklung im Betrieb erfolgt vorausschauend
Unter Berücksichtigung der aktuellen Hygiene-/Abstandsregeln bekommen wir täglich ein reichhaltiges kostenfreies Frühstück
- vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Der aktuelle, meiner Meinung nach, überstürzte Personalabbau. Dieser vermittelt leider nicht gerade das Gefühl, als hätte der einzelne Mitarbeiter einen Wert.
Weiß ich an dem Punkt leider selber nicht mehr. Auch eineinhalb Jahre nach der Verschmelzung ist kein roter Faden zu sehen. Es gibt nur Chaos, jeder macht irgendwas und nichts. Die Führungsetage scheint auch keinen Plan mehr zu haben.
Im Inneren nach wie vor zwei getrennte Firmen...es gibt keine Einheit.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Das Unternehmen scheint seit den letzten Monaten bezüglich Umsatzzahlen ein deutliches Minus zu erfahren.
Mühsam angeworbene und eingearbeitete Mitarbeiter werden/wurden nun während der Probezeit gekündigt, befristete Verträge werden nicht verlängert, Abteilungen werden an andere Standorte verlagert.
Sorgt für große Unruhe - auch bei der Stammbelegschaft.
Einige Abteilungen versinken in Arbeit und müssen Überstunden schieben. Andere Abteilungen drehen Däumchen.
Eigenes Blockheizkraftwerk
Siehe hierzu Punkt Vorgesetztenverhalten
Zumindest das funktioniert größtenteils. Immerhin sitzen alle momentan im selben Boot.
Kommt auf die Abteilung an. Generell hat man jedoch das Gefühl, dass noch immer bevorzugt behandelt wird, wer gerne Ja und Amen sagt.
Soll nach der Absetzung des bisherigen Geschäftsführung verbessert werden. Es bleibt abzuwarten, ob das auch zutrifft.
Wie oben beschrieben fühlen sich viele Mitarbeiter unsicher, was ihren Arbeitsplatz betrifft.
Mitarbeiter ausgelagerter Abteilungen erhalten keine Informationen zu Ihrer Zukunft im Unternehmen.
Unterschiedliche Bezahlungen für gleiche Tätigkeiten. Teilweise dramatische Unterschiede.
Gehaltserhöhungen werden nichtmehr für gute Leistungen vergeben, sondern nur noch zum „Ausgleich“ der verschiedenen Gehälter. Eine Seite geht also leer aus...
Es gibt Sonderzahlungen
Es wird alles ein wenig ungerecht vergütet, fleissige Leute stehen unter dem Gehalt der Faulenzer
Familienfreundlicher werden
So verdient kununu Geld.