Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch den zwischenzeitlichen Führungswechsel wird der Papierkram und organisatorische Aufwand wieder weniger.
Tolle Kollegen und gute Einarbeitung.
Es wird überall gespart (Personal, IT....), aber dabei wird vergessen, dass ohne Personal eine Automatisierung erfolgen muss und viele Prozesse dafür einfach nicht ausgerichtet sind.
Es werden Tools eingeführt ohne darüber nachzudenken, ob andere Bereiche vielleicht auch Anforderungen haben und es vielleicht ein anderes Tool gibt, was dann mehrere Probleme lösen kann und halt paar Euro mehr kostet.
Das Management in Basel sollte wie vor Jahren versprochen auch mal mit dem gemeinen Arbeiter sprechen (dies kann auch per Teams erfolgen und Corona ist keine Ausrede).
Ohne Eigeninitiative passiert nichts außer den jährlich gleichbleibenden allgemeinen Auffrischungsschulungen.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Treue wird nicht belohnt
Unfaire Behandlung
Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Nur Karriere zählt
Mitarbeiter ist nur Kostenfaktor
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, Kollegen und Zusammenhalt, viele Gesundheitsaktionen
Keine innerbetrieblichen Events
Weg von "Das ist aber schon immer so" und mehr in die Zukunft investieren
Vielseitige Aufgaben und Erfahrungen, nette Kollegen, Hilfsbereitschaft, Fördern des selbstständigen Arbeitens
Cerdia oft noch als Rhodia bekannt. Regional eher schlechtes Image, welches ich nicht unbedingt wiederspiegeln kann.
Durch die Gleitzeit, kann man die Arbeitszeit gut an den Alltag anpassen. Homeoffice ist möglich.
Gehalt nach Chemietarifvertrag. Gute Bezahlung als Praktikant.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird ernst genommen und immer wieder neu bewertet und verbessert.
Innerhalb der Abteilung gut, über Abteilungsgrenze hinaus oft schleppend und schwierig
Abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit mit anderen Abteilungen und der Produktion zusammenzuarbeiten
Zusammenhalt, Historie
Oftmals noch eine sehr hierarchische Einstellung.
Ein wenig locker bleiben und neue Trends mitgehen.
Viel Arbeit, aber guter kollegialer Zusammenhalt. Wenn es brennt, ziehen alle an einem Strang. Lokale Ausprägung der Mitarbeiter.
Schwierige Cerdia kennt niemand, Rhodia dagegen jeder.
Viel Arbeit, aber auch die Möglichkeit freie Tage in Gleitzeit zu nehmen, Homeoffice ist ebenfalls möglich und wird auch begrüßt.
Weiterbildung wird groß geschrieben und jährlich finden über 1000 Maßnahmen hierzu statt.
Tarifbindung an den Chemietarifvertrag.
Wird sehr hoch eingeschätzt und es gibt hierzu jetzt auch Audits im Unternehmen.
Sehr guter Zusammenhalt der Belegschaft. Alle ziehen an einem Strang. Man versteht sich, da die meisten Mitarbeiter aus der Region sind.
Erfahrungen der älteren Kollegen werden aufgenommen.
Sehr unterschiedlich im Führungsverhalten, jedoch gibt es dieses Jahr mehrere Trainings für die Führungskräfte um hier ein einheitliches Führungsverhalten zu gewährleisten. Jederzeit ansprechbar und offen für persönliche Themen.
Alte Gebäude aber es soll im Rahmen der nächsten Jahre viel investiert werden.
Gute Kommunikation der Unternehmensleitung zur aktuellen Situation. Oftmals fällt es noch schwer zu bestimmten Themen zu kommunizieren, aber dies bessert sich in letzter Zeit deutlich.
Sehr vielschichtige Aufgaben, sehr interessant.
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Die Behandlung der Mitarbeiter, unfair, verantwortungslos, sie werden nur als Kostenfaktor gesehen. Keinerlei Wertschätzung.
Kompetentes Führungspersonal einsetzen, dann wären die Mitarbeiter auch wieder motivierter.
Allgemein schlechtes Betriebsklima
Früher gut. Heute nach Aussen nicht besonders gut.
Homeoffice wird zwar angeboten, ist aber nicht gerne gesehen.
Kein Geld für Weiterbildung.
Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktor gesehen.
Erhöhung der Arbeitszeit auf 40 Stundenwoche, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Was soll man hierzu noch sagen.
Früher anscheinend gut, heute ist davon nichts mehr zu spüren.
Vorne freundlich, hinter dem Rücken falsch
Einfach verantwortungslos.
Wie bereits oben erwähnt.
Denken nur an Ihre eigene Karriere.
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Alte Gebäude. Es wird nichts investiert.
Das Management ist ja schließlich nicht vor Ort, sondern im Ausland.
Keine Informationen en vom Oberen Management. Falls mal Info, dann nur Lügen.
Unfaire Behandlung. Langjährige erfahrene Mitarbeiter werden einfach rausgeschmissen und durch "billige junge Mitarbeiter" ersetzt.
Aufgaben wären schon interessant. Durch das Verhalten der Vorgesetzten ist man aber nicht mehr motiviert.
spannendes internationales Umfeld, Kollegen, vielseitige Aufgaben, gute Kantine
teilweise alte Gebäude, wenige Mitarbeiter-Events
Zukunftsträchtige Produkte entwickeln und in den Markt bringen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Umgangsformen und nette Kollegen
Nach Umbenennung zu Cerdia sicher nicht das Top Image in der Regio, dafür international bei Celluloseacetat einer der Big Player
Ist sicher vom Bereich abhängig (Produktion oder Tagschicht/Verwaltung), im Verwaltungsbereich gibt es ein flexibles Gleitzeitmodell, welches genügend Freiräume bietet. Seit Corona Beginn gibt es auch ein ein flexibles Homeoffice Modell.
Großer Mittelständler mit guten internen Aufstiegs- und Veränderunsmöglichkeiten. Weiterbildung ist ausbaufähig.
gute Bezahlung nach Chemie Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge durch Arbeitgeber
Zeitgemäßes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Bis auf wenige Ausnahmen sehr guter Zusammenhalt, auch über alle Abteilungen hinweg
Sozialer Umgang mit älteren Kollegen, es gibt sogar eine spezielle Weihnachtsfeier für "Cerdia" Rentner
Bereichsabhängig, im Großen und Ganzen erfahrene und korrekte Vorgesetzte
Vielzahl von älteren Gebäuden zwingt teilweise zu Kompromissen, punktuell wird erneuert und modernisiert, Technik ist auf dem neusten Stand.
Die großen Gebäude ermöglichen in der Verwaltung viele Einzelbüros und schaffen damit auch ein ruhiges Arbeitsumfeld.
gute Kommunikation, könnte teilweise durch alle Ebenen teilweise noch besser sein
Großes Unternehmen mit vielen interessanten Aufgaben in einem globalen und internationalen Umfeld
Interessante Themenbereiche und offene Mitarbeiter
Nichts negatives
Etwas mehr einbinden
Dass die neue junge Generation NOCH zusammenhält
Die schichten, keine Gleichberechtigung und Vetternwirtschaft.
Gleichberechtigung für JUNG und Alt. Und mal neue Schichtmodelle vorschlagen.
erschreckend dass mir dazu gerade nicht einfällt
sehr vieles ist aber das meiste in den oberen Punkten abgedeckt.
Schlecht ist auch, dass man mit 4+ Bewertungen versucht das Gesamtbild zu täuschen, kurz nach der Umbenennung der Firma von Rhodia Acetow zu Cerdia.
- Fairer und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
- Einhalten von gesetzlichen Regelungen
- Mitarbeiter auch mal befragen und ernst nehmen
Jeder tut nur noch das nötigste und hat eigentlich keinen Bock mehr
Daher dass die Firma in den 70ern Top war hat sie bei alten Menschen noch ein gutes Image. Junge Leute kennen die Firma gar nicht mehr und Väter raten mittlerweile Ihren Kindern ab eine Ausbildung hier zu beginnen!
Von welchem Leben sprechen wir hier?
Weiterbildung ist auf das absolute Minimum reduziert worden, da es eh nur Geld kostet.
Beförderungen finden nicht statt und bei Abgängen wird einfach die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt, bis die Leute zusammenbrechen (und dann die Arbeit wieder auf anderen Schultern verteilt wird)
Gehalt ist OK. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde aber gestrichen damit dieses Geld für Investitionen genutzt werden kann, da die Firmenleitung es die letzten 20 Jahre verpasst hat vorzusorgen obwohl jedes Jahr Rekordgewinne eingefahren wurden.
Ebenso wurde die Arbeitszeit von 37,5h auf 40h angehoben. Ohne Lohnausgleich
War früher sehr gut jetzt wird aber nur noch nach Gewinnoptimierung geschaut.
Betriebsrat interessiert sich nur für die Schichtarbeiter.
In manchen Abteilungen gut aber im groß und ganzen wird es immer schlechter
Da die Firma einen Altersschnitt über 50 hat (dank vieler Azubis nicht noch höher) werden alte Mitarbeiter schon bevorzugt und neue Dinge müssen halt die jungen Leisten, die noch belastbar sind.....
Vorgesetzte wollen gut aussehen und machen einen auf freundlich aber eigentlich geht ihnen alles am A... vorbei was man sagt.
Uralte Gebäude. Es wird nichts investiert. Zum Teil tropft es in die Büros/Produktion/Labore wenn es regnet und wird dann nach Monaten/Jahren notdürftig geflickt.
Man wird von vorne bis hinten nur belogen und vertröstet
langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Wer neu ist und was ändern will wird doof angesehen
Anfangs interessant wird aber schnell monoton
Absolut unkomplizierter, fairer Arbeitgeber
Manchmal wird nicht schnell und transparent genug kommuniziert.
Manchmal wäre ein bisschen weniger "das haben wir schon immer so gemacht" gut. ;-)
Das Bild nach außen ist schlechter als das was wirklich drin steckt.
Gleitzeit, Zeitausgleich, reichlich Urlaubstage - was will man mehr?
Top! Bei jedem meiner Anliegen wurde ich von den Kollegen super unterstützt.
Immer spannend, immer abwechslungsreich, bin zufrieden.
So verdient kununu Geld.