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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist durch den Tarif der chemischen Industrie sehr attraktiv und fair im Vergleich zu anderen Unternehmen und Sektoren. Es gibt eine sehr gute betriebliche und tarifliche Altersvorsorge. Darüber hinaus sind wir weniger von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen wie Unternehmen aus anderen Bereichen wie z.B. der Automobilindustrie.
-Hansefit und Jobrad
-Geben sich wirklich mühe mit Kursen für die Gesundheit
-Gute Kantine
Offene Kommunikation, Weiterentwicklung des Mitarbeiters im Fokus
Viele Investitionen in den Standort und moderne Technologien
Die Vielfalt, die eigene ausbildungswerkstatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das arbeitsklima könnte besser sein, sonst fällt mir nichts schlechtes ein
-Das nur 1x im Jahr eine Apfelaktion ist wo es für 750 Mitarbeiter gefühlt nur 6 Kisten Äpfel gibt (wer zuerst kommt malt zuerst)
Das Management in Basel.
Nur Karriere Bedachte sind dort, die meist ahnungslos sind wie es vor Ort in Freiburg abläuft.
alles Veraltet, keine Prozesse, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Maximale Unterbesetzung an fast jeder Stelle. Druck wird immer größer, Überstunden steigen exponentiell, Urlaubsplan wird immer schwieriger, Vorgesetzte schauen wo sie nur können, dass sie nicht angreifbar sind. Wenn sie diese Energie in die Abteilungen stecken würden, waren einige Probleme vorbei.
Verbesserungsvorschläge
-Keine Zeitverträge für gutes und zuverlässiges Personal.
-Mehr Benefits wären schön ( kostenloser Kaffee oder Obst)
-Gerne mehr Grünpflege und auch mehr Orte im Grün für Mitarbeiter zum entspannen.
- Mehr Mitarbeit zwischen Führung und Personal
-Führung sollte einige Tage auf Schicht verbringen um Arbeitsbedingungen und auch Prozesse zu verstehen
Schichtzulagen für Azubis auf niedrigste Tarifvertragstufe setzen.
Mehr Investitionen in die Infrastruktur, Vorgesetzte Austauschen und die Generellen Prozesse und Arbeitsweisen Aktualisieren
Das Managen in Basel müsste dringend ausgetauscht werden. Dann würden weniger Leute davon laufen.
Bitte mehr Verständnis und Respekt als Person und Menschen. Die Arbeit ist sehr toll und würde ich jederzeit weiterempfehlen, aber leider ist Urlaub und Gehalt ein kritisches Thema, weshalb es schon zu Streitigkeiten kam
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Cerdia ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt nach Tarif der chemischen Industrie und einige Benefits wie z.B. Hansefit und Jobrad.
In diesem Punkt ist die Cerdia sehr gut aufgestellt
Finde ich gut, kann natürlich immer besser sein
Wie üblich in der chemischen Industrie - hervorragend
Ab Januar 2026 wieder 37,5h/Woche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cerdia ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ergebnisse aus Firmenumfragen wurden lieber unter den Teppich gekehrt als sie offen anzusprechen und eventuelle Maßnahmen daraus abzuleiten. Veränderung war nicht wirklich gewünscht
Welche Kommunikation?
Wir haben immense Kommunikationschwierigkeiten innerhalb der Abteilungen und im Gesamtunternehmen. Keine positive Fehlerkultur, giftige Atmosphäre, Karrieredruck, Ellenbogengesellschaft, jeder sägt am Stuhl des anderen sowie an dem der Vorgesetzten, vertrauen kann man schon länger keinem mehr. Das war früher anders!
Un Transparent. Man bekommt Infos erst wenns zu spät ist. Keinerlei miteinbeziehen der Mitarbeiter.
Keine vorhanden und auch keine Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und innerhalb des Unternehmens kann man sich entwickeln und aufsteigen.
Die Karrierechancen sollen sehr gut sein, nach der Ausbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Darüber hinaus kann man sich im Unternehmen entwickeln und aufsteigen.
Viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Selbst auf Nachfrage nicht reagiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cerdia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Cerdia besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cerdia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cerdia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Chemie