Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas Gehalt ist durch den Tarif der chemischen Industrie sehr attraktiv und fair im Vergleich zu anderen Unternehmen und Sektoren. Es gibt eine sehr gute betriebliche und tarifliche Altersvorsorge. Darüber hinaus sind wir weniger von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen wie Unternehmen aus anderen Bereichen wie z.B. der Automobilindustrie.
Offene Kommunikation, Weiterentwicklung des Mitarbeiters im Fokus
Viele Investitionen in den Standort und moderne Technologien
Die Firma ist gut aufgestellt und bietet den Mitarbeitern ein gutes Gehalt.
Früher guter Arbeitgeber, heutzutage leider nicht mehr.
Das Management in Basel.
Nur Karriere Bedachte sind dort, die meist ahnungslos sind wie es vor Ort in Freiburg abläuft.
alles Veraltet, keine Prozesse, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Maximale Unterbesetzung an fast jeder Stelle. Druck wird immer größer, Überstunden steigen exponentiell, Urlaubsplan wird immer schwieriger, Vorgesetzte schauen wo sie nur können, dass sie nicht angreifbar sind. Wenn sie diese Energie in die Abteilungen stecken würden, waren einige Probleme vorbei.
-Zu wenig personal
-zu viel Stress
-zu viel Druck
Vorgesetzten erwarten zu viel was Arbeitstechnisch unmöglich umzusetzen ist.
Auf Mitarbeiter in der Produktion wird grundsätzlich „geschissen“.
Ein „Miteinander“ gibt es hier nicht.
Vorgesetzte legen die Füße Hochs
Die Mangeldne Kommunikation und das arbeiter nur als Nummer gesehen werden
Es wird nicht auf die Gesundheitlichen Folgen gedacht, und wenn man Krank ist oder wird meist vom Vorgesetzten Schikaniert.
Mehr Investitionen in die Infrastruktur, Vorgesetzte Austauschen und die Generellen Prozesse und Arbeitsweisen Aktualisieren
Das Managen in Basel müsste dringend ausgetauscht werden. Dann würden weniger Leute davon laufen.
Bitte mehr Verständnis und Respekt als Person und Menschen. Die Arbeit ist sehr toll und würde ich jederzeit weiterempfehlen, aber leider ist Urlaub und Gehalt ein kritisches Thema, weshalb es schon zu Streitigkeiten kam
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Führungsebene aufräumen und Jobs nach können nicht nach was sie auf dem Papier haben einstellen.
Bessere Verteilung der Lasten und bessere Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Cerdia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele Kollegen sind wirklich Langjährig dabei.
Super Team, gute Chemie
Wird immer schwieriger aufgrund der fehlenden Kompetenzen an den wichtigen Stellen und Schnittstellen
Hat abgenommen
Einziger Pluspunkt. Viele Führungskräfte machen es schwer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cerdia ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
War früher ein sehr guter Betrieb als Rhodia. Als Cerdia kennt man den Betrieb nichtmal in Freiburg. Hat sich sehr zum negativen verändert.
unter Cerdia kaum bekannt, erwähnt man Rhodia klingelt es bei den meisten
Durch die schlechten Zahlen und den häufigen Verkauf eher durchwachsen
Sehr schlecht seit den zig Namensänderungen
Seit der Verlegung des Hauptsitzes in die Schweiz und die Umstellung auf den Haustarifvertrag leidet das Image der Cerdia (vormals Solvay und Rhodia) sehr.
Auch die diversen neuen Ideengeber und die stellenweise unzufriedenen Mitarbeiter machen es schwer für die Firma Cerdia sich für neue gute Leute zu begeistern. Das schadet auch dem Image, manchmal unbegründet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten. Darüber hinaus kann man sich im Unternehmen entwickeln und aufsteigen.
Viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Selbst auf Nachfrage nicht reagiert
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Abstimmung über die
