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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das Gehalt ist durch den Tarif der chemischen Industrie sehr attraktiv und fair im Vergleich zu anderen Unternehmen und Sektoren. Es gibt eine sehr gute betriebliche und tarifliche Altersvorsorge. Darüber hinaus sind wir weniger von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen wie Unternehmen aus anderen Bereichen wie z.B. der Automobilindustrie.
-Hansefit und Jobrad
-Geben sich wirklich mühe mit Kursen für die Gesundheit
-Gute Kantine
Offene Kommunikation, Weiterentwicklung des Mitarbeiters im Fokus
Viele Investitionen in den Standort und moderne Technologien
Es gibt noch Abteilungen wo die Atmosphäre stimmt, diese werden von Jahr zu Jahr aber immer weniger
-Das nur 1x im Jahr eine Apfelaktion ist wo es für 750 Mitarbeiter gefühlt nur 6 Kisten Äpfel gibt (wer zuerst kommt malt zuerst)
-Zu wenig personal
-zu viel Stress
-zu viel Druck
Vorgesetzten erwarten zu viel was Arbeitstechnisch unmöglich umzusetzen ist.
Auf Mitarbeiter in der Produktion wird grundsätzlich „geschissen“.
Ein „Miteinander“ gibt es hier nicht.
Vorgesetzte legen die Füße Hochs
Das Management in Basel.
Nur Karriere Bedachte sind dort, die meist ahnungslos sind wie es vor Ort in Freiburg abläuft.
alles Veraltet, keine Prozesse, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Es fehlt oft die Transparenz zwischen Personalabteilung und der Rest der Firma. Als Azubi würde ich mir mehr Förderung wünschen- stand jetzt: Billige Arbeitskraft! Es findet kein Werksunterrichts statt und viele Mitarbeiter sind auch ohne wissen also können diese einen nicht ausbilden… Unser Ausbilder wird von der Personalabteilung mit arbeiten zugeschüttet sodass er kaum zeit für uns hat.
-Keine Zeitverträge für gutes und zuverlässiges Personal.
-Mehr Benefits wären schön ( kostenloser Kaffee oder Obst)
-Gerne mehr Grünpflege und auch mehr Orte im Grün für Mitarbeiter zum entspannen.
- Mehr Mitarbeit zwischen Führung und Personal
-Führung sollte einige Tage auf Schicht verbringen um Arbeitsbedingungen und auch Prozesse zu verstehen
Mehr Investitionen in die Infrastruktur, Vorgesetzte Austauschen und die Generellen Prozesse und Arbeitsweisen Aktualisieren
Das Managen in Basel müsste dringend ausgetauscht werden. Dann würden weniger Leute davon laufen.
Mehr Personal
Mehr Gehalt
Bitte mehr Verständnis und Respekt als Person und Menschen. Die Arbeit ist sehr toll und würde ich jederzeit weiterempfehlen, aber leider ist Urlaub und Gehalt ein kritisches Thema, weshalb es schon zu Streitigkeiten kam
Der am besten bewertete Faktor von Cerdia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kollegen verstehen sich Sehr gut in der selben Schicht. Zwischen den Schichten herrscht konkurrenz.
Für mein Team kann ich nur das Beste sagen
Viele Kollegen sind wirklich Langjährig dabei.
Super Team, gute Chemie
Wird immer schwieriger aufgrund der fehlenden Kompetenzen an den wichtigen Stellen und Schnittstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cerdia ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Cerdia? Kennt niemand dem man sagt, dass man dort arbeitet. warum? Weil das Management keinen Wert darauf legt Marketing und Personalmarketing zu machen.
War früher ein sehr guter Betrieb als Rhodia. Als Cerdia kennt man den Betrieb nichtmal in Freiburg. Hat sich sehr zum negativen verändert.
unter Cerdia kaum bekannt, erwähnt man Rhodia klingelt es bei den meisten
Durch die schlechten Zahlen und den häufigen Verkauf eher durchwachsen
Sehr schlecht seit den zig Namensänderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten. Darüber hinaus kann man sich im Unternehmen entwickeln und aufsteigen.
Viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Selbst auf Nachfrage nicht reagiert
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten sind da