Eine richtige Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation geprägt ist. Ich werde gehört und wertgeschätzt, erhalte konstruktives Feedback und kann aus Fehlern lernen, ohne Angst haben zu müssen, dass ich deswegen schief angeschaut werde.
Kommunikation
Ich erlebe eine offene und transparente Kommunikation: Wichtige Informationen kommen zeitnah, Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und Fragen werden ernst genommen. Führungskräfte und Kolleg:innen sind gut erreichbar, Feedback wird respektvoll gegeben und regelmäßig eingeholt. Klare Kommunikationswege vermeiden Missverständnisse und fördern die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ich erlebe eine gesunde Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auszeiten werden respektiert und Erholung aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten agieren fair, transparent und auf Augenhöhe. Sie sind gut erreichbar, geben klare Ziele und konstruktives Feedback, fördern meine Weiterentwicklung und vertrauen mir bei der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Ich erlebe gelebte Gleichberechtigung: Chancen, Vergütung und Weiterentwicklung richten sich nach Leistung und Potenzial – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensmodell. Prozesse sind transparent und inklusiv, Vielfalt wird aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen: Ihre Erfahrung wird aktiv geschätzt und einbezogen, sie haben die gleichen Entwicklungschancen und flexible Rahmenbedingungen. Altersunterschiede werden als Stärke gesehen, der Wissenstransfer funktioniert in beide Richtungen.


