Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cerebricks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe eine offene und transparente Kommunikation: Wichtige Informationen kommen zeitnah, Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und Fragen werden ernst genommen. Führungskräfte und Kolleg:innen sind gut erreichbar, Feedback wird respektvoll gegeben und regelmäßig eingeholt. Klare Kommunikationswege vermeiden Missverständnisse und fördern die Zusammenarbeit.
Ich erlebe eine gesunde Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auszeiten werden respektiert und Erholung aktiv gefördert.
Meine Vorgesetzten agieren fair, transparent und auf Augenhöhe. Sie sind gut erreichbar, geben klare Ziele und konstruktives Feedback, fördern meine Weiterentwicklung und vertrauen mir bei der Umsetzung.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit einem gesunden Ehrgeiz
Ich erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation geprägt ist. Ich werde gehört und wertgeschätzt, erhalte konstruktives Feedback und kann aus Fehlern lernen, ohne Angst haben zu müssen, dass ich deswegen schief angeschaut werde.