Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cerebricks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen. Sowohl untereinander, als auch über Hierarchieebenen hinweg. Man kann sich immer offen an Führungskräfte, Management und GF wenden. Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist immer sehr transparent.
Phasenweise viel los, aber es wird auch immer auf Ausgleich geschaut
Es gibt regelmäßig Feedback, die (digitalen) Türen stehen immer offen.
Das Unternehmen wirkt frisch und jeder Mitarbeiter kann zur weiteren Entwicklung aktiv beitragen.
Immer sehr angenehm, auch in stressigen Phasen ist die Stimmung im Team gut.