cerebricks 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Working atmosphere

Das Unternehmen wirkt frisch und jeder Mitarbeiter kann zur weiteren Entwicklung aktiv beitragen.

Work-Life Balance

Job lässt sich gut mit Privatleben vereinbaren. Gelegentliche Vor Ort Termine beim Kunden gehören selbstverständlich auch dazu.

Collegiality

Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinschaftliches Auftreten

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Arbeitsgeräte kann sich jeder selbst aussuchen.

Communication

Klare offene Kommunikation durch Management und Geschäftsführer

What I like about the employer

Working atmosphere

Tolle Arbeitsatmosphäre mit einem gesunden Ehrgeiz

Image

Sehr gutes Image auf dem Markt

Career/Professional development

Karriere und Entwicklung wird ermöglicht und gefördert

Salary/Benefits

Gutes Gehalt mit Gewinnbeteiligung und weiteren Leistungen

Collegiality

Fast familiärer Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung

Leadership behavior

Die Vorgesetzten unterstützen ihre Teams und setzen sich ein

Working conditions

Gute Ausstattung mit allen benötigen Arbeitsmitteln

Communication

Regelmäßiger Austausch in alle Ebenen

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Habe noch nichts gefunden nach fast 2 Jahren.

Suggestions for improvement

Bleibt so! Bester Arbeitsplatz - VIELEN DANK!

Working atmosphere

Super Arbeitsklima - miteinander

Image

Guten Ruf bei Kunden für qualitative und quantitative Arbeit.

Work-Life Balance

Es wird Rücksicht genommen. Ich habe ein Kind, Demenzkranke Mutter und Hund. Alles bekomme ich unter einen Hut, obwohl mein Mann Schichten arbeitet.

Career/Professional development

Unterstützung bei eigener Weiterbildung und Förderung der Karriere. Engagement zahlt sich aus.

Salary/Benefits

Alles unterstützt werden kann steuertechnisch, wird unterstützt und es gibt Umsatzbeteiligung.

Environmental and social responsibility

Bahnfahren wird bevorzugt, Beteiligungen an Solaranlagen usw.

Collegiality

Wenn Du Hilfe oder Infos brauchst, bekommst Du auch welche.

Interaction with older colleagues

Habe nichts negatives mitbekommen. Hier gibt es kein Alter!

Leadership behavior

Lösungsorientiert und wertschätzend

Working conditions

100% Homeoffice, wer mag. Büro steht auf Bedarf zur Verfügung. Ausstattung wird gestellt technisch (Laptop, Monitore, Maus, Tastatur, Dockingstation und finanziell 50% unterstützt für Büromöbel.

Communication

alle Infos werden offen kommuniziert ohne Geheimnis

Equality

Ich habe als Mutter keine Nachteile gegenüber Kinderlosen oder Männern.

Interesting tasks

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

What I like about the employer

Working atmosphere

Super Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Work-Life Balance

Büro oder Homeoffice - beides möglich!

Career/Professional development

Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Salary/Benefits

diverse Zusatzleistungen - zusätzlich zum attraktiven Gehaltsmodell

Collegiality

Super Teamspirit, der vom Unternehmen auch sehr gefördert wird durch Events und Treffen.
Die Hilfsbereitschaft ist absolut top! Wer Unterstützung braucht, bekommt diese auch.

Leadership behavior

Top! Die Vorgesetzten können bei Fragen/Herausforderungen jederzeit angesprochen werden.

Working conditions

Büro oder Homeoffice - beides möglich!
Die individuelle Ausstattung im Homeoffice ist super!

Communication

offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen

Equality

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen! Hier zählt ausschließlich die Qualifikation und Leistung.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind meist abhängig vom jeweiligen Kundenprojekt. Das Einsatzgebiet und die Entwicklungsmöglichkeiten werden jedoch in regelmäßigen Zielgesprächen besprochen, sodass dies bei der Auswahl der Projekte auch entsprechend berücksichtigt wird.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Nichts - wer etwas zu bemängeln hat, bringt sich ein und sucht gemeinsam mit den Kollegen und der Geschäftsführung nach einer Lösung.

Suggestions for improvement

Keine, welche nicht bereits aufgenommen oder umgesetzt wurden.

Working atmosphere

Es herrschen Transparenz und Fairness hinsichtlich aller Prozesse und Projekte im Unternehmen. Der Draht zu den Vorgesetzten und Führungskräften ist kurz und diese stehen immer für jeden zur Verfügung. Der Umgang untereinander ist kollegial und wenig hierarchisch, wodurch eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre entsteht.

Image

Kollegen und Kunden sprechen sehr positiv über das Unternehmen, die dortigen Umstände und dessen Projekte / Leistungen. Aus meiner Sicht führen die ausgezeichneten Bedingungen zu motivierten und engagierten Mitarbeitenden, welche wiederum erfolgreiche Projekten und zufriedene Kunden nach sich ziehen. So entsteht innen und außen ein sehr gutes Image.

Work-Life Balance

Urlaub kann jederzeit, mit Rücksicht auf die Projekte, auch kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten sind sehr frei einteilbar und auf jegliche besondere Faktoren des einzelnen wird Rücksicht genommen. Durch viele Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Prozesse ist jederzeit eine Menge zu tun. Wie viel und wann man sich mit den Aufgaben beschäftigt, ist allerdings größtenteils jedem selbst überlassen.

Career/Professional development

Aufgrund des Alters der Firma befinden sich standardisierte Entwicklungspfade noch im Aufbau. Dennoch wird jedem Mitarbeiter klar kommuniziert, welche Anforderungen für verschiedene Karrierestufen und fachliche Ausrichtungen erforderlich sind. Alle vorhandenen Informationen stehen transparent und frei zugänglich zur Verfügung und jedem werden Zeit sowie Budget für gewünschte Fortbildungen eingeräumt.

Salary/Benefits

Die Gehälter sind, sowohl im Marktvergleich, als auch im Vergleich unter den Kollegen sehr fair. Sie werden rechtzeitig gezahlt und bieten über eine Beteiligung am Erfolg des Teams gleichzeitig Motivation und Potenzial.

Environmental and social responsibility

Bei den Mitarbeiterbenefits und Dienstreisen wird durchaus bereits auf die Umweltbilanz geachtet. Eine übergeordnete CSR-Strategie steht auf der Agenda und wird mit dem Aufbau / der Einstellung entsprechender Expertise vorangetrieben. Hier ist auf alle Fälle Potenzial, aber sowohl das Unternehmen als auch die Einzelpersonen beschäftigen sich mit dem Thema und sind sich dessen Relevanz bewusst.

Collegiality

Die Kollegen sind untereinander sehr offen und umgänglich. Viele tauschen sich regelmäßig aus oder sind sogar persönlich in Kontakt. Ein ohnehin bereits guter Zusammenhalt wird dabei noch gestärkt durch regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Feste oder Workations.

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen sind mit ihrer Branchen- und Projekterfahrung sehr hoch angesehen und jüngere Kollegen kommen regelmäßig für fachlichen und organisatorischen Rat auf sie zu. Sollte jemand besondere Lebensumstände oder Anforderungen haben, wird selbstverständlich Rücksicht darauf genommen.

Leadership behavior

Vorgesetzte schätzen die Kollegen sehr und berücksichtigen ihr Feedback und ihre Meinung bei Entscheidungen, Zielen und Interessenkonflikten. Allgemein herrscht ein wenig hierarchisches Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, welche auf Augenhöhe in Projekte und internen Themen zusammenarbeiten. Es wird im Interesse des Teams gehandelt, ein regelmäßiger Austausch gepflegt und wichtige Informationen zeitnah weitergegeben.

Working conditions

Für cerebricks stehen die Mitarbeitenden an erster Stelle. Entsprechend wird ihnen das ermöglicht und geboten, womit sie sich wohl fühlen und was sie für die Arbeit benötigen. Von neuester Hardware, über moderne CoWorking-Spaces, flexible Arbeitszeiten, Dienstfahrräder und vieles mehr.

Communication

Informationen werden nicht über mehrere Ecken weitergegeben, sondern landen immer direkt bei den Mitarbeitenden. Entweder über den bilateralen Austausch mit der Führungskraft, Teamcalls oder regelmäßige Infocalls für das gesamte Unternehmen.

Equality

Sowohl unter den Bewerbern, als auch den Mitarbeitenden wird hier jeder gleich behandelt. Die Vielfalt unterschiedlicher Persönlichkeiten und Perspektiven wird bei der cerebricks sehr geschätzt.

Interesting tasks

Abseits von den vielfältigen Kundenprojekten mit diversen Aufgaben- und Themenbereichen - bei denen die cerebricks sehr sorgsam wählt, welche sie wahrnimmt und welche nicht - kann sich jeder in dem Bereich engagieren, der ihm liegt oder an dem er Spaß hat.

What I like about the employer

Working atmosphere

Es ist ein jungens und dynamisches Unternehmen. Im Fokus steht ganz klar der Teamgeist. Jeder hilft jedem und teilt sein Wissen.

Work-Life Balance

Es wird enorm drauf geachtet, dass es zu möglichst keinen Überstunden kommt. Ebenso wird man maximal zu 100% verplant.

Career/Professional development

Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen Mitarbeitende ihr Wissen an die gesamte Firma weitergeben. Ebenso kann man an externen Schulungen und Zertifizierungen teilnehmen.

Salary/Benefits

Faire Bezahlung und nette Sonderleistungen

Collegiality

Durch die Strukturen und die Art und Weise der Zusammenarbeit herrscht eine sehr, sehr ausgeprägte Zusammenarbeit. Es gibt keine Einzelkämpfer.

Interaction with older colleagues

Das Alter spielt bei cerebricks keine Rolle.

Leadership behavior

In der Zusammenarbeit merkt man keinen Unterschied zwischen Manager, Geschäftsführung oder Teammitglied. Die Führungskräfte sind sehr nahbar und immer für einen da, wenn man etwas benötigt.

Working conditions

Obwohl die Mitarbeitenden überwiegend im Home Office arbeiten, kann man sich ergonomisches Arbeitsequipment auf Kosten der Firma anschaffen. Ebenso kann man sich seine Hardware selbst aussuchen - hierbei wird auf den neusten Stand der Technologie geachtet.

Communication

Es herrscht eine sehr offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Equality

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Aussehen oder religiöser Einstellung. Dies spiegelt sich ebenso in den Gehältern und Aufstiegschancen wieder.

Interesting tasks

Der Themenfokus liegt ganz klar auf sämtlichen neuen Technologien. Jeder Mitarbeitende kann aktiv mit entscheiden, welche Aufgaben er/sie übernehmen möchte oder nicht.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Kein Büro in Berlin haben :)

Suggestions for improvement

Weiterhin motivierte und engagierte Personen anziehen, die das Unternehmen voranbringen möchten, und diese großartige Vielfalt bei cerebricks weiter ausbauen.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt viel Energie und den Willen, die Dinge richtig zu machen.

Image

Das Image des Unternehmens entwickelt sich gerade erst, aber es geht in allen Bereichen sehr gut voran.

Work-Life Balance

Das Unternehmen hat zwar einen Hauptsitz, ist aber gleichzeitig vollständig remote, was es einfacher macht, Berufs- und Privatleben zu kombinieren. Es gibt viel zu tun, da das Unternehmen sehr neu ist, aber die Balance ist sehr gut.

Career/Professional development

Da es sich um ein neues Unternehmen handelt, werden viele Dinge in der Struktur noch definiert, aber ich bin sicher, dass es viele Wachstumschancen gibt und geben wird.

Salary/Benefits

In meiner Rolle als Freelancer fühle ich mich gut bezahlt und meine Arbeit wird geschätzt.

Environmental and social responsibility

Ich bin mir nicht sicher bezüglich dieses Aspekts. Ich glaube, das Unternehmen denkt darüber für die Zukunft nach, aber es gibt noch viel zu tun.

Collegiality

Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist unglaublich. Cerebricks hat eine tolle Mischung aus Kollegen verschiedener Altersgruppen und sogar unterschiedlicher Nationalitäten. Alle sind sehr freundlich und offen, man kann die positive Energie des Teams spüren.

Interaction with older colleagues

Wie bereits gesagt, ist die Kommunikation mit den Kollegen sehr fließend und sie sind immer da, um zu helfen, wenn man Unterstützung braucht. Ich fühle mich von ihnen sehr geschätzt und weiß, dass sie mit meiner Arbeit zufrieden sind.

Leadership behavior

Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten aus. Wir haben immer offene Besprechungen, in denen ich meine Meinungen äußern kann. Er behandelt mich immer respektvoll und zusammen haben wir interessante und relevante Projekte entwickelt

Working conditions

Mir wurden die Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, um die verschiedenen Projekte entwickeln zu können. Als Freiberufler habe ich mein eigenes Equipment, aber mir wurden die benötigten Softwaretools zur Verfügung gestellt, und sie sind immer bereit, mich zu unterstützen. Und ich weiß, dass meine Kollegen, im Fall von Vollzeitbeschäftigten, alles Material erhalten haben, das sie benötigen.

Communication

Das Management ist den Mitarbeitern sehr nahe und strebt an, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten. Außerdem muss ich sagen, dass die Kommunikation zwischen Kollegen sehr flüssig ist.

Equality

Alle werden gleich behandelt. Ich spreche nicht einmal sehr gut Deutsch, und das gesamte Team behandelt mich mit Respekt und Geduld.

Interesting tasks

Da alles neu ist, sind die Aufgaben sehr interessant und motivieren mich sehr. Manchmal ist es viel Arbeit, aber ehrlich gesagt bin ich sehr zufrieden mit dem, was wir erreichen. Vielleicht können wir in Zukunft das Team ein wenig erweitern, um mehr zu erreichen.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Es gibt nichts zu bemängeln.

Suggestions for improvement

Es gibt nichts zu bemängeln.

Working atmosphere

einfach toll zum Wohlfühlen

Image

Hohes Ansehen bei Kunden. Sehr gute Fachexpertise und hohes Engagement

Work-Life Balance

flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, Flexibilität bei privaten Terminen

Career/Professional development

Weiterbildung wird jederzeit unterstützt. Startup - Chancen steigen mit der Zeit. Gutes Wachstum.

Salary/Benefits

ordentliche Bezahlung, großzügige Boni, Kitakostenübernahme, ggf. Firmenwagen, Bahncard, Firmenfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Environmental and social responsibility

Keine Verschwendung von Ressourcen

Collegiality

sehr hilfsbereit, freundlich und humorvoll

Interaction with older colleagues

immer respektvoll

Leadership behavior

sehr engagiert, entgegenkommend, freundlich und großzügig

Working conditions

Homeoffice, Arbeiten in Büro bei Bedarf, sehr gute Ausstattung

Communication

offen und ehrlich

Equality

Für IT-Branche hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen

Interesting tasks

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, keine Langeweile für die Gehirnzellen :-)

What I like about the employer

Working atmosphere

Startup Atmosphäre kombiniert mit ausgewiesener Energiewirtschafts Expertise im SAP Utilities Bereich.

Image

Fach- und IT Expertise ist bei Kunden hoch anerkannt

Work-Life Balance

Wie häufig in der IT Branche gibt es auch mal stressige Phasen in Projekten.
Das Kann durch Home-Office und Team internen Ausgleich reduziert werden.

Career/Professional development

Weiterbildung und Wissensaustausch erfolgen ständig.
Karrierepfade und -Möglichkeiten und -Anforderungen dazu sind bisher noch nicht schriftlich fixiert.

Collegiality

Toller Austausch und Unterstützung unter Kollegen. Der Team-Gedanke ist Teil der Firmen-DNA. Das Team entscheidet selbst über die eigenen Ziele, managed die interne Auslastung (ausgleichend). Team-Ziele und Team-Stimmung sind vertragstechnisch in Form eines Gehalts-Bonus fixiert

Leadership behavior

Offen, ehrlich

Communication

Kommunikation und Wissensaustausch unter Kollegen, Managern und GF findet regelmässig statt. Findet bei Bedarf aber auch individuell, im Team aber auch spontan kurzfristig statt

Salary/Benefits

Gutes Gehaltmodell aus 3 Teilen.
Sehr sehr sehr viele zusätzliche Leistungen

Equality

cerebricks hat fast 40% Frauenquote.
Für ein IT Consulting Unternehmen ein hoher Wert, was zu gut diversifizierten Teams führt.

Interesting tasks

Hier ist man wirklich nah dran an neuen SAP Themen, an Digitalisierung und AI