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- 🤝Leadership & Communication
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- 🧩Collaboration & Teamwork
cerebricks GmbH What's it like to work here?
cerebricks
GmbH
Top
Company
2026
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.9Salary/Benefits
- 5.0Image
- 4.8Career/Professional development
- 5.0Working atmosphere
- 4.9Communication
- 5.0Collegiality
- 4.8Work-Life Balance
- 5.0Leadership behavior
- 4.9Interesting tasks
- 5.0Working conditions
- 4.8Environmental and social responsibility
- 5.0Equality
- 5.0Interaction with older colleagues
Jobs
cerebricks GmbH is hiring! 🎉
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cerebricks GmbH is currently searching for:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
cerebricks
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Be flexible.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
cerebricks
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 30 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Company car
- Team events
- Company phone
- Health-promoting measures
- Pension plan
- Discounts
- Stock or equity options
- Coaching
- Dog-friendly
- Internet access
- Meal allowance
- Good transport links
- Childcare support
- Parking
- Accessible
- Company physician
What employees say
What employees like
6 Wochen Elternzeit für Väter, 1 Monat frei nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, betriebliche Krankenversicherung, Firmenwagen, Homeoffice, 1 Tag Sonderurlaub bei Ableben eines Angehörigen/Verwandten nicht 1. Grades/guten Freund, GF arbeitet selber im System mit - in Arbeitsprozessen drin. Teammanager auch fachlicher Ansprechpartner. Ein Traum hier zu Arbeiten.
Es wird eine tolle Arbeitsweise vorgelebt und eine Vision geteilt. Der Zusammenhalt und das kollegiale bis freundschaftliche Miteinander wird gefördert. Man erhält Verantwortung und wird aktiv in Themen einbezogen. Alle Prozesse und Vorgehensweisen sind angenehm pragmatisch und effizient gestaltet, sodass man keine unnötig komplizierten Prozesse leben muss.
cerebricks ist offen für neue Ideen und man merkt, dass den Geschäftsführern eine stetige Weiterentwicklung wichtig ist. Jeder Mitarbeiter kann sich aktiv einbringen und eigene Ideen umsetzen.
- den kollegialen Zusammenhalt
- die flachen Hierarchien
- die Offenheit den Mitarbeiter gegenüber
- die Flexibilität, die trotz des Wachstums immer noch gegeben ist
- die Förderung junger Kollegen/Quereinsteiger
Einen guten Arbeitgeber machen für mich diverse Kriterien aus, von welchen die nahezu alle bei der cerebricks erfüllt werden. Jeden Aspekt zu nennen, würden den Rahmen sprengen, aber auszugsweise: die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort, die Unternehmensstruktur und Mitwirkungsmöglichkeiten jedes einzelnen, die Wertschätzung und das Enablement der Mitarbeitenden, die interessanten und vielfältigen Projekte, sowie der Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen.
What employees don't like
aktuell keine Punkte!
Habe noch nichts gefunden nach fast 2 Jahren.
Nichts - wer etwas zu bemängeln hat, bringt sich ein und sucht gemeinsam mit den Kollegen und der Geschäftsführung nach einer Lösung.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Kein Büro in Berlin haben :)
Suggestions for improvement
Bleibt so! Bester Arbeitsplatz - VIELEN DANK!
Weiterhin motivierte und engagierte Personen anziehen, die das Unternehmen voranbringen möchten, und diese großartige Vielfalt bei cerebricks weiter ausbauen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Keine, welche nicht bereits aufgenommen oder umgesetzt wurden.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.8
Career/Professional development is rated with an average of 4.8 points (based on 9 reviews).
Wissen wird intern geteilt. Extern finden für alle Mitarbeiter jeden Entwicklungsstandes wiederkehrende Beraterschulungen statt, die bei Bedarf sogar in Einzelcoachings münden können. Man versucht jeden Mitarbeiter in gemeinsamer Absprache weiterzubringen und weiterzuentwickeln.
Unterstützung bei eigener Weiterbildung und Förderung der Karriere. Engagement zahlt sich aus.
Karriere und Entwicklung wird ermöglicht und gefördert
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Aufgrund des Alters der Firma befinden sich standardisierte Entwicklungspfade noch im Aufbau. Dennoch wird jedem Mitarbeiter klar kommuniziert, welche Anforderungen für verschiedene Karrierestufen und fachliche Ausrichtungen erforderlich sind. Alle vorhandenen Informationen stehen transparent und frei zugänglich zur Verfügung und jedem werden Zeit sowie Budget für gewünschte Fortbildungen eingeräumt.
Questions about reviews and salaries
- cerebricks is rated an average 4.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), cerebricks is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend cerebricks as an employer to others.
- Based on overall 30 ratings, 100% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 25 culture reviews, employees perceive the company culture at cerebricks as rather modern.