2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Langer Kampf ohne Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen, Versprechen werden nicht eingehalten, alle Mitarbeiter sind gestresst und verunsichert
Image
Firma hat eine sehr unprofessionellen Image gegenüber den Kunden
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen für beruflichen Aufstieg
keine Förderung durch Weiterbildung
keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
-> auf langer Hinsicht nehmen die eigenen Soft Skills ab, da die Projekte suboptimal laufen -> Selbstzweifel und fehlender Erfolgserlebnis machte die Arbeit in diesem Unternehmen sehr belastend
Kollegenzusammenhalt
keine Teamgefühl/-geist vorhanden, jeder ist mir seinen Projekten überlastet und kann nur auf kurze Fragen eingehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine jegliche Förderung von Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele werden selten gesetzt, Entscheidungen sind sehr selten klar definiert, allerdings wird bei der Entscheidungstreffung öfters die Mitarbeiter einbezogen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment veraltet
Kommunikation
in wichtige Meetings wird man nich involviert, wichtige Informationen zum Projekt werden nicht vermittelt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, allerdings sind die Gehälter sehr niedrig gehalten. Als Akademiker sollte man definitiv mehr verdienen.
Gleichberechtigung
keine Aufstiegschancen, keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und komplexe Projekte, welche man unter Zeitdruck alles gleichzeitig meistern muss. Expertise muss von selbst aufgebaut und vorgelegt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan JoekenCEO, CERES GmbH evaluation & research
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre subjektiven Erfahrungen bei CERES, Ihren „erfolglosen langen Kampf“ und Ihren damit verbundenen Frust öffentlich hier auf Kununu kundzutun. Es tut mir sehr leid, dass Ihr persönlicher Eindruck so negativ war und Sie sich in einem so hohen Ausmaß überfordert gefühlt haben. Selbstverständlich werden wir Ihre Kritikpunkte einzeln und im Detail analysieren. Ein guter Teamgeist, ein offenes Miteinander unter Einbezug aller Mitarbeitenden in Prozesse und Entscheidungsfindungen haben bei CERES höchste Priorität. Nur mit einem hoch motivierten und zufriedenen Team, dass sich proaktiv, engagiert, professionell, verantwortungsvoll, lösungs- und kundenorientiert für die Verwirklichung der Firmenziele einsetzt, können die interessanten, vielseitigen und komplexen Projekte auch in Zukunft realisiert werden. Die zahlreichen positiven und wertschätzenden Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden und Kunden, die uns außerhalb von Kununu erreichen, bestätigen, dass wir als gut etabliertes Auftragsforschungsunternehmen einen professionellen und umfassenden Service in der sich stetig weiter entwickelnden Medizintechnik-Branche anbieten. Gerne können Sie sich bei Klärungsbedarf jederzeit an mich wenden. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen herzlich alles Gute, Stephan Joeken
Emotionale Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sensibilität gut
Provokation gut
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen erlernen und überdenken,
mehr Selbstbewusstsein,
Mitarbeiterführung erlernen,
Miesmacher anderer Kollegen kündigen oder zurechtweisen,
Emotionale Reaktionen aus dem Betrieb raushalten
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend bis nervig
Image
Über Feunde der Führungskräfte werden Aufträge erhalten
Karriere/Weiterbildung
keine möglich
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt - Begründung: kleiner Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht bei einigen Kollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teil schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent, Besprechungen werden zugesagt, aber nie eingehalten.
Arbeitsaufträge werden zu spät erteilt, so dass Deadlines nur verspätet eingehalten werden. Nie erreichbar. Rechtlich nicht haltbare Arbeitszeitregelung. Einstellung angelernte Praktikanten mit miesen Gehalt. Qualitätsmanagement mit erhobenen Finger anstatt Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Kompetenzen fragwürdig
Kommunikation
Keine didaktische Kompetenz -
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant, aber immer viel zu tun.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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