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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Certis Belchim B.V. Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Certis Belchim B.V. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Certis Belchim B.V. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe am Standort Hamburg gearbeitet und war dort sehr zufrieden. Tolle Kollegen, 1-2 Raumbüros, Kaffeemaschine mit verschiedenen Spezialitäten, Getränke, Obstkorb. Alle Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und es herrscht eine gute Stimmung im Team. Durch die Fusion mit Belchim kamen neue Kollegen hinzu und viele alte, fähige Mitarbeiter mussten das Unternehmen verlassen. Did Stimmung hat darunter gelitten. Es kamen auch neue Chefs ins Unternehmen, die nicht immer die nötige Führungskompetenz aufweisen. Trotzdem sind alle nett und haben Vertrauen in ihre Mitarbeiter, lassen viel Freiraum und es herrscht kein Kontrollzwang. Durch den Mitarbeiterabbau viel zu tun für die Kollegen, die übrig geblieben sind.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist die Kommunikation super, man hält gern einen Plausch in der Küche, geht zusammen Mittagessen, geht im Sommer SUPen, kann alle jederzeit anrufen, auch die Chefs. Manchmal könnten Entscheidungen besser kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super am Standort Hamburg. Der wird jedoch im Sommer aufgelöst und man zieht nach Hannover.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr gut. 2-3 Tage Homeoffice, der Rest im Büro. 37,5h Woche, Gleitzeit. Man kann selbst entscheiden wann man anfangen und aufhören möchte, kann Überstunden gut abbummeln. 30 Tage Urlaub, zwischen Weihnachten und Silvester wurde nicht gearbeitet, die Zeit musste man sich jedoch vorher durch Überstunden erarbeiten. Es gibt einen Betriebsrat, der gute Arbeit leistet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2 alten Chefs im Marketing waren spitze, jetzt ist die Position der Marketingleitung zweigeteilt in strategisch und operativ. Beide Chefs waren nett, aber besonders fähig sind sie nicht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Ich konnte viele Ideen einbringen, das wurde sehr gern gesehen.

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