Ein Familienunternehmen, das diese Bezeichnung verdient
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in der Überschrift und unter dem Punkt "Unternehmenskultur" verschiedentlich angedeutet, empfinde ich das Team der Cervis als sehr familiär und das Arbeiten im Unternehmen als Bereicherung.
Es ist gleichermaßen möglich mit der Geschäftsführung Themen, die eine hierarchische Struktur erfordern zu behandeln und bei persönlichen Firmenmeetings viel Spaß und Freude zu teilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Auch wenn die meisten Kollegen und die Geschäftsführung die meiste Zeit von daheim aus arbeiten, wird durch viele Team-Meetings, sowohl online als auch persönlich vor Ort, ein großes Gemeinschaftsgefühl bewahrt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel einteilen und von überall arbeiten zu können, gibt es hier ausreichend Raum um Freizeit, Familie und Arbeit miteinander in Balance bringen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen großen Zusammenhalt innerhalb des gesamten Kollegiums. Jeder steht jedem zur Seite und ist Hilfsbereit, wenn um Hilfe gebeten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: es herrscht ein freundliches, ehrliches Mitander unter den Mitarbeitern des Unternehmens, inklusive der Geschäftsführung, bei dem jeder Mitarbeiter geschätzt und gleichberechtigt angesehen wird. Jeder erhält die Unterstützung, die er benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert Ziele, Vorgehensweisen und Erfolge in regelmäßig stattfindenden Meetings. Wenn thematisch angebracht, werden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Insgesamt findet man als Mitarbteiter sowohl in beruflichen als auch in persönlichen Belangen immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung. Die an sie herangetragenen Themen werden konstruktiv beleuchtet und besprochen.
Sie hat ein gutes Gespür dafür, das Wohlbefinden der Mitarbeiter, den Weiterbestand des Unternehmens und deren Entwicklung in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter erhalten jenes Material in guter Qualität, welches sie zur Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation mit viel Spaß und Freude am Miteinander. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder über sein Tun und die Geschäftsführung über ggf. erreichte Ziele oder Planungen informiert.
Gleichberechtigung
Bei der Cervis wird jeder Mitarbeiter gleichberechtigt angesehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist für jeden grob definiert, jedoch gibt es bei jedem neuen Projekt neue, spannede Herausforderungen, welche die Arbeit nie langweilig werden lässt