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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wird auf Mitarbeitervorschläge eingegangen
Bei Problemen erarbeitet man gemeinsam Lösungen
Bewertung lesen
Wie bereits in der Überschrift und unter dem Punkt "Unternehmenskultur" verschiedentlich angedeutet, empfinde ich das Team der Cervis als sehr familiär und das Arbeiten im Unternehmen als Bereicherung.
Es ist gleichermaßen möglich mit der Geschäftsführung Themen, die eine hierarchische Struktur erfordern zu behandeln und bei persönlichen Firmenmeetings viel Spaß und Freude zu teilen.
Bewertung lesen
Wie wichtig im das Team ist . Siehe auch trotz oder wegen homeoffice einmal monatliches firmenmeeting mit Essen . Kein muss aber immer gut besucht und sogar Mitarbeiter die in anderen Teilen Europas wohnen kommen ab und an dazu. So sieht Teambildung aus . Lustige Weihanchtsfeiern mit viel Action gibt es auch.
Bewertung lesen
Die freundliche und unterstützende Unternehmenskultur.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Work-Life-Balance.
Die regelmäßigen Firmenveranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken.
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Man kann mit jedem Thema offen auf den Arbeitgeber zugehen.
Flexible Arbeitszeiten + Urlaubsplanung. Die Kollegen machen das alles untereinander aus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich Schlechtes gibt es nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, da man das eigentlich offen kommunizieren kann.
Bewertung lesen
Mir würden keine einfallen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cervis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


toller Zusammenhalt
5
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Ein TEAM. Ich selbst bin "nur " Lager , aber fühle mich als Vollwertiger Kollege.
Kein herabsetzen oder hervorheben Einzelner,nein jeder ist hier wertvoll fürs Team und geschätzt .
5
Bewertung lesen
Es gibt einen großen Zusammenhalt innerhalb des gesamten Kollegiums. Jeder steht jedem zur Seite und ist Hilfsbereit, wenn um Hilfe gebeten wird.
5
Bewertung lesen
Ein besseres Team könnte ich mir nicht vorstellen!
5
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..könnte mir kein besseres Team vorstellen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cervis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cervis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cervis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cervis als eher modern.
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