4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungmöglichkeiten
Es wäre gut bessere Möglichkeiten für Werkstudenten zu geben zwischen Abteilungen zu wechseln
Ich war sehr oft nach guter Leistung gelobt und wie haben immer offen über meine Fehler gesprochen
Cetecom war eine berühmte Firma und sogar vor der Stelle hatte ich eine gute Image von der Firma
Als Werkstudent war meine Arbeitszeit sehr gut aufgeteilt und es war mir überlassen wann ich zur Arbeit komme.
Da ich in der IT gearbeitet habe, hatte ich keine Chance in der Abteilung zu bleiben. Ich könnte aber die Abteilung wechseln und mich weiterbilden
Ich war gut bezahlt auch als Werkstudentin
Rauchplätze waren draußen und Entsorgung war auch regelmäßig durch Putzfrauen.
Die Kollegen waren alle sehr nett und freundlich
Es war respektvoll und die älteren Kollegen waren sehr offen mit neuen
Manchmal gab es Missverständnisse und es wäre gut es mit mir direkt zu klären.
Die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet und es gab Getränke, Süßigkeiten zur Verfügung
Wir haben uns geduzt und könnten leicht kommunizieren
Frauen hatten dieselben Chancen wie Männer und ich wurde auch fair behandelt
Die Arbeit war eine Routine und man muss sich dran gewöhnen.
Technologietrends von morgen schon heute sehen, flexible Arbeitszeiten
Hohe und oft ungleiche arbeitsbelastung
Offener und klarer kommunizieren,
Gute Gehälter, Gleitzeit
Schlechtes Betriebsklima, Mangel an Wertschätzung
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiter besser fördern
Das es immer pünktlich das Gehalt gibt
Das es keine klare Aussage zur Ausrichtung, zur Zukunft und zu den Strukturen gibt. Die wenige Kommunikation der Führung.
Mehr Mitbestimmung, qualifizierte Führungskräfte, Abstellen der Wettbewerbshemmnisse, klare interne Strukturen und Entscheidungsprozesse
Das Image war mal gut. Ganz oben, mittlerweile wird es immer schlimmer und man merkt es nicht im Unternehmen.
Die Vorgesetzten haben wenig Kompetenz und keine Entscheidungsbefugnisse.