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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits, Mitarbeiterfeste, Kantine, moderne Büroausstattung, neuste EDV/IT, familiär/freundschaftlich
Technologietrends von morgen schon heute sehen, flexible Arbeitszeiten
Den Gestaltungsspielraum und die Entfaltungsmöglichkeiten.
Gute Gehälter, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungmöglichkeiten
Hohe und oft ungleiche arbeitsbelastung
Schlechtes Betriebsklima, Mangel an Wertschätzung
Das es keine klare Aussage zur Ausrichtung, zur Zukunft und zu den Strukturen gibt. Die wenige Kommunikation der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut bessere Möglichkeiten für Werkstudenten zu geben zwischen Abteilungen zu wechseln
Mehr Leute einstellen, es wird zu viel am Personal gespart. Dies wirkt sich negativ auf die Leistung und Psyche der Leute aus.
Die Arbeit sollte besser auf mehrere Schultern verteilt werden.
Offener und klarer kommunizieren,
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiter besser fördern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CETECOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war respektvoll und die älteren Kollegen waren sehr offen mit neuen
Jeder wird gleichbehandelt (siehe Gleichberechtigung).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CETECOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet CETECOM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CETECOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CETECOM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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