Bodenständiges, aufstrebendes und sympathisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierter Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
- Berücksichtigung der Kenntnisse und bevorzugten Tätigkeiten der Mitarbeiter bei der Auswahl der Projekte
Arbeitsatmosphäre
Meistens gute Stimmung
Image
Aufstrebendes, erfolgreiches und junges Unternehmen
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzort im Projekt ist man max. 5 Tage die Woche weg und übernachtet im Hotel
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige In-House Schulungen
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist durchschnittlich, wird aber jährlich erhöht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein nennenswertes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige Kollegen über 45; Bewerber über 35 haben kaum eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Familiärer Umgang, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros
Kommunikation
Manchmal widersprüchliche Aussagen
Gleichberechtigung
Administrative Aufgaben werden bevorzugt den weiblichen Kolleginnen zugeschoben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die man sich aber nicht immer selbst aussuchen kann