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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante und fordernde Aufgaben in angenehmer und konstruktiver Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit; klare Struktur, ohne verstrickt zu sein; persönliche Möglichkeiten sich einzubringen/zur Entfaltung/Entwicklung;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig negativ ist noch nichts aufgefallen - man kann über alles reden.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungen sind in Gang gesetzt - dranbleiben!

Work-Life-Balance

Die Beantragung von Urlaub muss rechtzeitig und mit etwas Vorlauf erfolgen, Bewilligung ist dann kein Problem. Viel Spontanität beim Arbeitnehmer ist da etwas fehl am Platz.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie ist gut organisiert und nicht verkopft. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt nach Möglichkeit die Kompetenzen.
Für die Weiterbildung können Vorschläge und Wünsche geäußert werden, denen bei Sinnhaftigkeit auch entsprochen wird und nicht nur, weil sie einfach notwendig sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherheit geht vor - keine großen Extras, aber der Möglichkeiten gibt es viele.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit, Wissenstransfer und Übergangsregelungen sind möglich und werden gut umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal geht im Eifer des Gefechts etwas verloren, aber man bewegt sich immer auf Augenhöhe. Es gibt eine konstruktive und kritikfähige Diskussionskultur. Mitarbeitervorschläge werden gehört und einbezogen, oft auch schnell umgesetzt.

Kommunikation

Es gibt turnusmäßig eine Dienstberatung.
Im Alltagsbetrieb wird bei Indikation eine Besprechung einberufen. Ich habe selbst noch kein sinnloses Meeting erlebt.
Natürlich gibt es auch die sozialen Ausreißer, denen die Teamarbeit nicht so liegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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