Man ist am Ende auch nur "Material". Unaufrichtiger Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Choleriker
- Unaufrichtige, lügende Vorgesetzte.
(Ja ich weiß, Bewertung sollte keine beleidigende oder rufschädigende Beschreibung enthalten - aber wenn nunmal nachweislich Angestellte über z.B. die Fortführung ihres Beschäftigungsverhältnis im unklaren gelassen, oder auf Nachfrage direkt angelogen werden - wie soll man das umschreiben?)
Verbesserungsvorschläge
Wenn in bestimmten Bereichen seit Jahren immer wieder Chaos herscht, sollte man vielleicht nicht einfach immer nur die jeweiligen Angestellten austauschen, sondern mal reflektierend hinterfragen, ob das "Problem" nicht eine Führungsetage höher liegt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich okay, wenn nicht immer mal wieder eine Führungskraft die Stimmung mit cholerischen Anfällen in den Keller zieht.
Über ex-Mitarbeiter wird im Grunde immer nur negativ gesprochen (xy war unfähig, hat versagt etc) Schuld für Versagen sind natürlich immer nur die jeweiligen Angestellten gewesen. Das chaotische Führungskonzept bei dem Leute auch mal wissentlich und willentlich verheizt werden stellt niemand in Frage.
Work-Life-Balance
Zumindest in dem Bereich wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Kollegen sind nett. Allerdings steht einem gegenüber Vorgesetzten bei offenbar ungerechtfertigten Anschuldigungen auch keiner bei.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch. Cholerisch. Unaufrichtig bis hin zu hinterhältig. Entscheidungen sind weder klar noch nachvollziehbar. Ziele werden nicht verständlich kommuniziert. Eigenes Verhalten wird nicht reflektiert. Mögliche Konflikte oder Defizite werden auch nicht angesprochen, im Gegenteil - auf Nachfrage ist immer alles "okay", während im Hintergrund schon nach einer Neubesetzung gesucht wird. Schlicht unaufrichtig!
Absolut mangelhafte Menschen/Mitarbeiterführung mangelhaft und empathielos
Kommunikation
Unter aller Sau. Arbeitsanweisungen werden bisweilen befehlsartig und nicht klar artikuliert irgendwie in den Raum geschriehen. Denn Sinn kann man sich dann zusammenreimen. Nachfragen sind unerwünscht, bzw bei Nachfragen regiert man cholerisch. Außer der langjährigsten Mitarbeiterin weiß im Grunde keiner was gemeint ist.