Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Choleriker
- Unaufrichtige, lügende Vorgesetzte.
(Ja ich weiß, Bewertung sollte keine beleidigende oder rufschädigende Beschreibung enthalten - aber wenn nunmal nachweislich Angestellte über z.B. die Fortführung ihres Beschäftigungsverhältnis im unklaren gelassen, oder auf Nachfrage direkt angelogen werden - wie soll man das umschreiben?)
Wenn in bestimmten Bereichen seit Jahren immer wieder Chaos herscht, sollte man vielleicht nicht einfach immer nur die jeweiligen Angestellten austauschen, sondern mal reflektierend hinterfragen, ob das "Problem" nicht eine Führungsetage höher liegt.
Eigentlich okay, wenn nicht immer mal wieder eine Führungskraft die Stimmung mit cholerischen Anfällen in den Keller zieht.
Über ex-Mitarbeiter wird im Grunde immer nur negativ gesprochen (xy war unfähig, hat versagt etc) Schuld für Versagen sind natürlich immer nur die jeweiligen Angestellten gewesen. Das chaotische Führungskonzept bei dem Leute auch mal wissentlich und willentlich verheizt werden stellt niemand in Frage.
Zumindest in dem Bereich wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Die einzelnen Kollegen sind nett. Allerdings steht einem gegenüber Vorgesetzten bei offenbar ungerechtfertigten Anschuldigungen auch keiner bei.
Chaotisch. Cholerisch. Unaufrichtig bis hin zu hinterhältig. Entscheidungen sind weder klar noch nachvollziehbar. Ziele werden nicht verständlich kommuniziert. Eigenes Verhalten wird nicht reflektiert. Mögliche Konflikte oder Defizite werden auch nicht angesprochen, im Gegenteil - auf Nachfrage ist immer alles "okay", während im Hintergrund schon nach einer Neubesetzung gesucht wird. Schlicht unaufrichtig!
Absolut mangelhafte Menschen/Mitarbeiterführung mangelhaft und empathielos
Unter aller Sau. Arbeitsanweisungen werden bisweilen befehlsartig und nicht klar artikuliert irgendwie in den Raum geschriehen. Denn Sinn kann man sich dann zusammenreimen. Nachfragen sind unerwünscht, bzw bei Nachfragen regiert man cholerisch. Außer der langjährigsten Mitarbeiterin weiß im Grunde keiner was gemeint ist.
Freundlicher Kontakt zu allen.
Keine
Es ist alles ok.
Das man den Firmennamen mit nach Hause nehmen kann. Hallo keine Spirituosen um zur Arbeit zu kommen
Die Bezahlung den teilzeit Leuten könnte etwas höher sein aber gut wie schon gesagt kein Knochen Job
Besseres Arbeitsklima schaffen
Wie schon erwähnt jeder denkt nur an sich ein gegeneinander arbeiten ist das wenn man sich raushält und im Auto bleibt ist es sehr gut und macht spass
Naja 1,5stunden morgens und abends das ist okay Urlaub hat man dann wenn auch Schulferien sind also reichlich
Mindestlohn aber ganz ehrlich das reicht auch keine körperliche schwere Arbeit und für die meisten ist es nur ein dazuverdienen man weiß was man unterschreibt
Jeder denkt leider nur an sich kein Team
Alles Top die fahrdienst Koordinatoren machen das was ihnen gesagt wird und die geben es weiter
Manche Autos sind leider ohne Radio und Klima gerade im Sommer unerträglich
Ich für meinen Teil kann nur sagen alles Top die Information die ich brauche bekomme ich auch das reicht mir
Es macht Spaß
Die Arbeit mit den Kindern
- niedrige Bezahlung
- schlechte Kommunikation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Nachdem der Mindestlohn eingeführt wurde, wird die Zeit ab dem 1. Kind (heißt die hinführt, die in meinem Fall 20 min dauert wird nicht berücksichtigt) und die Zeit bis zur Klingel.... sprich der Weg hin zum Kind, ab der Schule zurück nach Hause, der Weg zur Schule und die Zeit vom letzten Kind nach Hause (beträgt 1,5 Stunden am Tag) wird nicht vergutet. Von Urlaubs oder Weihnachtgeld kann garnicht die Rede sein...
Die einen Kollegen sind bemüht mit anzupacken und es macht wirklich Spaß mit Ihnen zu arbeiten (man arbeitet zu zwei in einem Team- Fahrer und Beifahrer der auf die Kinder aufpasst und diese in den Bus rein/rausbringt. Manchmal mit dem Rollstuhl).
Die anderen (vor allem Männer.....) rühren keinen Finger um eeeeetwas mehr, als nur auf dem Hintern zu sitzen und nichts zu tun.
Man bekommt manchmal von der Zentrale nicht Bescheid, ob es evtl zu Ausfällen kommt oder es wird nur der Fahrer (und nicht der Beifahrer) angerufen. Es kam vor, dass ich als Begleiter draußen 10-20 min gewartet habe.. (Deinen von der Zentrale ist es egal)
Es macht viel Freude mit Kindern zu arbeiten. Die Arbeit ist tatsächlich nicht sehr anspruchsvoll.