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CFH 
Löt- 
und 
Gasgeräte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CFH Löt- und Gasgeräte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CFH Löt- und Gasgeräte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CFH Löt- und Gasgeräte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Atmosphäre war Grundsätzlich gut, nur ein wenig angespannt...Bestimmt weil gerade die Weltmarkt Situation nicht die einfachste ist. Preise steigen stäts, Materialien gibt es wenig und Corona macht auch ihr wünschDing.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Grundsätzlich sehr gut. Mehr Homoffice für Abteilung Einkauf dringend! Notwendig!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Top! Sehr nette Menschen überall.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Einwandfrei! Viel Respekt, Wissen und Kompetenz

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation zwiachen den Abteilungen sollte nach meiner Meinung verbessert, optimiert und intensiviert werden! Hier ist der Wurm versteckt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr viele bis zuviel Aufgaben

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