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5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Firma die cooles macht, aber an sich arbeiten muss

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent erleichtern das Studium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Präsenzpflicht im Unternehmen als Festangestellter (Wobei es früher deutlich lockere Reglungen gab)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Büroflächen
- deutliche Aufstockung in Technik/Ausrüstung der MA und Arbeitsplätze (teils 5-6 Jahre alte Notebooks und (alte) Monitore mit schlechter Farbwiedergabe erleichtern die Arbeit eher weniger)

Karriere/Weiterbildung

Als Werkstudent wurden keine Weiterbildungen im klassischen Sinne angeboten

Kollegenzusammenhalt

Zwischenmenschliche hält die Firma gut zusammen. Es existiert eine Art "Kern", welcher eine enge Freundschaft pflegt, in den man aber ohne dauerhafte Anwesenheit im Büro nicht unbedingt rein findet.

Kommunikation

Als Werkstudent hat man nur einen mäßig guten Überblick über die Lage in Projekten. Dailys/Weeklys könnten Abhilfe schaffen

Gehalt/Benefits

Bezahlung als Werkstudent absolut in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein scheinfamiliäres mittelständisches Unternehmen mit wenig Zukunftspotenzial

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seligenstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufwand und Zeit in die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern stecken. Experten Und Seniors mehr Zeit einrichten um als Ansprechpartner für Einsteiger:innen dienen zu können.
Erfahrene Projektleiter:innen einstellen und die bisherige Projektleitung durch Experten ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Vorgesetzten? Nein. Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Weit davon entfernt. Es werden Schuldige gesucht meistens

Image

Verkauft sich gut nach außen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden um die Arbeitslast zu schaffen gehören zur Norm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere stehen ganz hinten. Die Angestellten im Hamsterrad laufen lassen und Entfaltung und Weiterbildung möglichst klein halten ist der Trick um Mitarbeiter lange dort zu binden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz gut, vor allem für Werkstudenten. Dafür wird aber auch eine 120% Arbeitslast vorausgesetzt. Von Sozialleistungen ist nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du zu dem "inneren Kern" gehörst, wirst du akzeptiert, ansonsten komplett ausgestoßen. Um zu dem inneren Kern zu gehören, musst du aber Jahre deines Lebens für die Firma opfern.

Vorgesetztenverhalten

Peinliches Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen sind meisten unüberlegt, intransparent und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Probleme von Mitarbeitern werden komplett ignoriert. Personen, die überhaupt keinerlei Führungsqualitäten haben, kommen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Platzmangel in der Firma. Technik und Ausstattungen sind ausreichend und gut.

Kommunikation

Meistens sind die zuständigen Personen überfordert und antworten tagelang nicht.

Interessante Aufgaben

Langweilige und frustrierende Aufgaben. Es gibt keinen Ansprechpartner bei Problemen. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht möglich. Man wird als neuer Angestellter zu den Aufgaben verdonnert, die sonst keiner machen will.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MüllerCEO

Ich danke Dir für Dein persönliches Feedback. Deine Rückmeldung ist für mich von hohem Wert, da sie mir ermöglicht, sowohl unsere Arbeitsbedingungen als auch das Betriebsklima kontinuierlich im Blick zu haben und zu verbessern.

Gern gehe ich auf einzelne von Dir angesprochenen Punkte ein.

Bei CFM erwarten wir, insbesondere von Werkstudenten, keine unvergüteten Überstunden. Die Arbeitszeit wird einem Zeitkonto gutgeschrieben und entsprechend verrechnet.

Die Weiterentwicklung von Berufseinsteiger:innen hat einen wichtigen Stellenwert für das insgesamt doch recht junge CFM Team. In den aktuellen Teamleiter:innen Positionen befinden sich ehemalige Werkstudent:innen, welche u.a. individuelle Coachings in Anspruch nehmen können, um sich persönlich weiter zu entwickeln. In den Mitarbeiter-Jahresgesprächen ist neben der Gehalts Entwicklung auch das Thema fachliche Qualifikation ein wesentlicher Gesprächsbestandteil.

Dein Feedback ermöglicht es mir und dem Führungsteam, frühzeitig auf eventuelle Unzufriedenheiten einzugehen und aktiv zu werden. Ich ermutige dich daher, bereits während Deiner Beschäftigung bei uns jederzeit offen und ehrlich zu kommunizieren. Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass sich hoffentlich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CFM wohl und geschätzt fühlen.

Sicherlich gelingt uns das leider nicht immer. Doch wir sind tagtäglich bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist.

Ein Jahr voller Höhen!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen, welches uns entgegengebracht wird. Sowohl bei kleinen aber vor allem auch bei sehr umfangreiche und wichtigen Aufgaben vollkommen eigenverantwortlich arbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Im Alltag kann gerne etwas untergehen..Deshalb sollten wir noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten und unsere eigenen Systeme dafür noch mehr nutzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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klein aber Oho! tolle Webagentur mit abwechslungsreichen Kunden. Absolut zu empfehlen wenn man Work-Life-Balance möchte.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Zeiteinteilung, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige und große Firmenevents, hohe Selbstverantwortung in der Ausführung von Projekten, Gesundheitszulage, Nachtzuschläge werden bezahlt, wenn der Mitarbeiter privat in einer Schieflage ist steht Führungsebene und die Kollegen hinter einem, sehr familiäres Klima, coole Agenturhunde, regelmäßige Meetings, sehr hohe Transparenz gegenüber der Mitarbeitern, Homeoffice möglich, es wird immer nach langer Zusammenarbeit gestrebt(bin jetzt 2,5 Jahre dabei), Unterstützung bei Konfliktlösungen, Spieleraum um Luft abzulassen(Nintendo Switch, Tischkicker), neuste Technologien im Hard- und Softwarebereich, Studeten und Auszubildende werden sehr gut gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu schnelles Wachstum bei dem etwas mehr Hektik entsteht(hier wird aber seitens der Führungsebene geschaut diese Phasen kurz zu halten bzw. dagegen zu steuern)

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation ist schon auf einem sehr hohen und gutem Niveau, in manchen Phasen aber Verbesserungswürdig, wobei man hier klar sagen muss, das hier mit Supervisionen(jährlich) Mitarbeiter Feedback eingeholt wird und an diesem Thema mit Hochdruck gearbeitet wird noch besser zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundschaftliches, fast familäres Klima im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geheimnisse

Verbesserungsvorschläge

Team teilhaben lassen am Erfolg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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