5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent erleichtern das Studium
- Hohe Präsenzpflicht im Unternehmen als Festangestellter (Wobei es früher deutlich lockere Reglungen gab)
- Mehr Büroflächen
- deutliche Aufstockung in Technik/Ausrüstung der MA und Arbeitsplätze (teils 5-6 Jahre alte Notebooks und (alte) Monitore mit schlechter Farbwiedergabe erleichtern die Arbeit eher weniger)
Als Werkstudent wurden keine Weiterbildungen im klassischen Sinne angeboten
Zwischenmenschliche hält die Firma gut zusammen. Es existiert eine Art "Kern", welcher eine enge Freundschaft pflegt, in den man aber ohne dauerhafte Anwesenheit im Büro nicht unbedingt rein findet.
Als Werkstudent hat man nur einen mäßig guten Überblick über die Lage in Projekten. Dailys/Weeklys könnten Abhilfe schaffen
Bezahlung als Werkstudent absolut in Ordnung
Mehr Aufwand und Zeit in die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern stecken. Experten Und Seniors mehr Zeit einrichten um als Ansprechpartner für Einsteiger:innen dienen zu können.
Erfahrene Projektleiter:innen einstellen und die bisherige Projektleitung durch Experten ersetzen
Lob von den Vorgesetzten? Nein. Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Weit davon entfernt. Es werden Schuldige gesucht meistens
Verkauft sich gut nach außen.
Unbezahlte Überstunden um die Arbeitslast zu schaffen gehören zur Norm.
Weiterbildung und Karriere stehen ganz hinten. Die Angestellten im Hamsterrad laufen lassen und Entfaltung und Weiterbildung möglichst klein halten ist der Trick um Mitarbeiter lange dort zu binden.
Gehalt ist ganz gut, vor allem für Werkstudenten. Dafür wird aber auch eine 120% Arbeitslast vorausgesetzt. Von Sozialleistungen ist nichts bekannt.
Wenn du zu dem "inneren Kern" gehörst, wirst du akzeptiert, ansonsten komplett ausgestoßen. Um zu dem inneren Kern zu gehören, musst du aber Jahre deines Lebens für die Firma opfern.
Peinliches Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen sind meisten unüberlegt, intransparent und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Probleme von Mitarbeitern werden komplett ignoriert. Personen, die überhaupt keinerlei Führungsqualitäten haben, kommen in Führungspositionen.
Platzmangel in der Firma. Technik und Ausstattungen sind ausreichend und gut.
Meistens sind die zuständigen Personen überfordert und antworten tagelang nicht.
Langweilige und frustrierende Aufgaben. Es gibt keinen Ansprechpartner bei Problemen. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht möglich. Man wird als neuer Angestellter zu den Aufgaben verdonnert, die sonst keiner machen will.
Das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen, welches uns entgegengebracht wird. Sowohl bei kleinen aber vor allem auch bei sehr umfangreiche und wichtigen Aufgaben vollkommen eigenverantwortlich arbeiten zu können.
Im Alltag kann gerne etwas untergehen..Deshalb sollten wir noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten und unsere eigenen Systeme dafür noch mehr nutzen.
freie Zeiteinteilung, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige und große Firmenevents, hohe Selbstverantwortung in der Ausführung von Projekten, Gesundheitszulage, Nachtzuschläge werden bezahlt, wenn der Mitarbeiter privat in einer Schieflage ist steht Führungsebene und die Kollegen hinter einem, sehr familiäres Klima, coole Agenturhunde, regelmäßige Meetings, sehr hohe Transparenz gegenüber der Mitarbeitern, Homeoffice möglich, es wird immer nach langer Zusammenarbeit gestrebt(bin jetzt 2,5 Jahre dabei), Unterstützung bei Konfliktlösungen, Spieleraum um Luft abzulassen(Nintendo Switch, Tischkicker), neuste Technologien im Hard- und Softwarebereich, Studeten und Auszubildende werden sehr gut gefördert
manchmal zu schnelles Wachstum bei dem etwas mehr Hektik entsteht(hier wird aber seitens der Führungsebene geschaut diese Phasen kurz zu halten bzw. dagegen zu steuern)
die Kommunikation ist schon auf einem sehr hohen und gutem Niveau, in manchen Phasen aber Verbesserungswürdig, wobei man hier klar sagen muss, das hier mit Supervisionen(jährlich) Mitarbeiter Feedback eingeholt wird und an diesem Thema mit Hochdruck gearbeitet wird noch besser zu werden.
Sehr freundschaftliches, fast familäres Klima im Team.
Geheimnisse
Team teilhaben lassen am Erfolg