Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine- entspannte Atmosphäre
- nette & hilfsbereite Mitarbeiter
- spannende Projekte
- sehr schöne Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent erleichtern das Studium
Fantastische Mitarbeiter-Events, die über den üblichen Rahmen hinaus gehen - und das mehrmals pro Jahr. Das stärkt das "Wir-Gefühl" aller Mitarbeiter enorm.
Nicht viel.
Das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen, welches uns entgegengebracht wird. Sowohl bei kleinen aber vor allem auch bei sehr umfangreiche und wichtigen Aufgaben vollkommen eigenverantwortlich arbeiten zu können.
- Hohe Präsenzpflicht im Unternehmen als Festangestellter (Wobei es früher deutlich lockere Reglungen gab)
Hire and Fire Mentalität. Teilweise unmenschliches Verhalten. Null Kommunikation.
manchmal zu schnelles Wachstum bei dem etwas mehr Hektik entsteht(hier wird aber seitens der Führungsebene geschaut diese Phasen kurz zu halten bzw. dagegen zu steuern)
Geheimnisse
- Mehr Büroflächen
- deutliche Aufstockung in Technik/Ausrüstung der MA und Arbeitsplätze (teils 5-6 Jahre alte Notebooks und (alte) Monitore mit schlechter Farbwiedergabe erleichtern die Arbeit eher weniger)
Mehr Aufwand und Zeit in die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern stecken. Experten Und Seniors mehr Zeit einrichten um als Ansprechpartner für Einsteiger:innen dienen zu können.
Erfahrene Projektleiter:innen einstellen und die bisherige Projektleitung durch Experten ersetzen
Im Alltag kann gerne etwas untergehen..Deshalb sollten wir noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten und unsere eigenen Systeme dafür noch mehr nutzen.
die Kommunikation ist schon auf einem sehr hohen und gutem Niveau, in manchen Phasen aber Verbesserungswürdig, wobei man hier klar sagen muss, das hier mit Supervisionen(jährlich) Mitarbeiter Feedback eingeholt wird und an diesem Thema mit Hochdruck gearbeitet wird noch besser zu werden.
Team teilhaben lassen am Erfolg
Der am besten bewertete Faktor von CFM_media ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hoch, das Geschlecht spielt keine Rolle bei CFM.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFM_media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Werkstudent wurden keine Weiterbildungen im klassischen Sinne angeboten
Weiterbildung und Karriere stehen ganz hinten. Die Angestellten im Hamsterrad laufen lassen und Entfaltung und Weiterbildung möglichst klein halten ist der Trick um Mitarbeiter lange dort zu binden.
Welche Karriere, welche Weiterbildung? Dafür gibt es kein Angebot
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
