2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weit entfernt von gutem Hotelmanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
benefit angebote
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein. wenig organisation, es wird nicht zugehört.
Karriere/Weiterbildung
es fehlen regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter im Restaurant (Tee, Wein, Kaffee usw), obwohl es sich viele wünschen. Wird leider überhört
Gehalt/Benefits
Kollegen, die lange im Hotel sind, verdienen nicht viel mehr als neue Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hoteldirektor ist oft/schnell parteiisch und wenig kritikfähig. geht mit Vorgesetzten freundlicher um, als mit "anderen Mitarbeitern"
Kommunikation
im eigenen Team und zwischen allen Teams nicht einfach. hinweise auf Fehler auf der Homepage werden ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Hotel, tolles Team, schwierige Unzernehmensleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C&G Hotelmanagement durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C&G Hotelmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.