Zur damaligen Zeit bloß nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten, der Zusammenhalt der Angestellten, die Thematik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Wenn die Bedingungen immer noch so sind wie früher, würde ich jedem dringendst abraten dort anzufangen.
Ich habe gerne dort gearbeitet. Dennoch bin ich viel glücklicher jetzt, wo ich ganz normal mit Respekt behandelt und als Arbeitnehmerin geschätzt werde und meine Vorgesetzten ernst nehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Inzwischen hat sich die Firma vergrößert und es arbeiten mehr Menschen dort. Ich hoffe für alle, dass die Firma gelernt hat, ein wenig menschlicher zu sein und nicht ausschließlich nach Profit zu gehen oder ihre Angestellten wie Menschen 3. Klasse zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hing ordentlich von der Laune der Chefs ab. Schöne, moderne Praxis. Ständig wechselndes Personal, weil immer wieder jemand gegangen wurde oder freiwillig den Job an den Nagel gehängt hat.
Kommunikation
Kommunikation stets okay. Damals gab es noch keine regelmäßigen Dienstbesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut. Alle mussten das Gleiche ertragen- das schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Gut. In Ausnahmefällen konnte man sich absprechen später zu kommen oder früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann es kaum in Worte fassen. Zum damaligen Zeitpunkt war ich die Mitarbeiterin, die es am längsten dort ausgehalten hat. Ich hatte noch niemals so einen respektlosen Vorgesetzten. Cholerische Anfälle bei Nichtigkeiten, Gebrüll, Drohungen, bis hin zu Ordner oder Telefon an den Kopf werfen, es war furchtbar. Auch wenn ich persönlich nicht immer davon betroffen war, war es grausig mit anzusehen, wie die Kolleginnen fertig gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Vorgesetzte männlich, Angestellte weiblich.
Arbeitsbedingungen
s.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein ist mir nichts aufgefallen. Das Sozialbewusstsein ist schlichtweg nicht vorhanden. Hier geht es rein um den Profit. So wird es auch kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut. Wenn man allerdings in Betracht zog, was die Mitarbeiter dafür aushalten und ertragen mussten, dann war der gute Lohn eher ein Schadensersatz.
Karriere/Weiterbildung
Gab es zu dem Zeitpunkt nicht.