6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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C.H. Müller Bewertungen
C.H.
Müller
Ihr Unternehmen?
6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Leider ging die Menschlichkeit verloren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mit dem Arbeitnehmer gesprochen was für Pläne es gibt und das macht manchen Leuten Angst und deshalb verlassen sie das Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Definitiv würde dann vieles anders laufen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super hat aber leider zum Ende immer mehr nachgelassen!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was bis zum Schluss super war, war der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise super Vorgesetzte und teilweise Vorgesetzte mit Höhenflug die keine Ahnung haben!
Kommunikation
Es werden keinerlei Informationen weitergegeben! Erst wenn alles schon zu spät ist. Die Kommunikation mit dem Personal sollte überdacht werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt, hinterlistige MA (besonders die weiblichen im Büro machen jeden hintenrum schlecht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dieses ständige Geläster nicht wäre
Kollegenzusammenhalt
Einige gute Kollegen sind dabei, der Rest ist hinterhältig und verlogen
Vorgesetztenverhalten
Nix offen ansprechen, hinten rum lästern , selbst über den Boss wird gelästert
Kommunikation
Schlecht. Jeder für sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein auf und ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Automobilbranche stagniert im Moment. Das kommt auch bei C.H. Müller an.
Man muss selbstkritisch mit der Situation umgehen und aufrichtig zu den Mitarbeitern sein. Dann kann das Tief überwunden werden
Image
Zur Zeit im Tief. Die Marktsituation trägt einen Teil dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Fachkompetenz muß höher gewertet/ angesehen werden.
Nicht jeder, der sich gut verkauft, kann was! (in allen Ebenen)
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter ganz gut. Mittleres Management geht noch. Nach oben wird es schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten Vorgesetzten
Kommunikation
Zur Zeit nicht ausreichend
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer keine Meinung hat und alles über sich ergehen lässt, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, aber das setze ich voraus
Verbesserungsvorschläge
Einsatz von fachspezifischen Führungskräften
Umgang mit Mitarbeitern stark verbessern
Ordentliche Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht.
Angestellte sind meist genervt, was bei dem Umgang mit Menschen auch gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Wer niemand kennt der mit der Geschäftsleitung verwandt oder befreundet ist, kommt nicht weit
Wer dann noch berechtigt Kritik übt oder Vorschläge zur Verbesserung macht, ist ganz raus.
Aber das zeigt auch das man als Arbeitnehmer hier nicht ernst genommen wird.
Gehalt/Benefits
Wer auf viel Arbeit und wenig Gehalt steht, ist hier richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Morgens Ellenbogen anspitzen und erstmal über jeden der nicht im Raum ist, herziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitskraft wird eher nicht geschätzt, man hat gar kein Interesse erfahrene Kollegen zu halten , man ist eher der Meinung, "es stehen genug vor der Tür"
Und das lässt man die Mitarbeiter auch spüren
Ob wirklich so viele vor der Tür stehen??????
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten? Unmöglich
Man versucht nur den eigenen Vorteil herauszuschlagen.
Bei manchen Vorgesetzten hat man das Gefühl, sie sind im Düsenjäger durchs Kinderzimmer gerast und erst in der achten Klasse zum Stillstand gekommen.
Und so geben und agieren sie auch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfang viel zu hoch, schlecht ausgeleuchtete Lagerhallen, Luft grenzwertig
Von der Einarbeitung neuer Kollegen ganz zu schweigen. Es hat keiner Zeit um jemanden anzulernen, entweder man bringt es sich selber bei oder man bleibt auf der Strecke.
Hilfe vom Vorgesetzten braucht man nicht zu erwarten, die sind mit sich selbst beschäftigt und gehen jedem Stress aus dem Weg.
Man will ja gar kein funktionierendes Umfeld
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Das ist hier ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Die Arbeitskraft wird eher nicht geschätzt, man hat gar kein Interesse erfahrene Kollegen zu halten , man ist eher der Meinung, "es stehen genug vor der Tür"
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Auch wenn 10 Mitarbeiter sagen, das wird so nichts, wird es von oben durchgesetzt.
Sehr contra produktiv, aber man will es nicht lernen mit den Mitarbeitern an einem Strang zu ziehen
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Wenn man jemanden nicht leiden kann, einfach demjenigen empfehlen sich dort zu bewerben ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere...
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll wäre mal mit seinen Angestellten zu reden und sich das was sie sagen auch wirklich mal zu Herzen zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wäre ein tolles arbeiten wenn die Vorgesetzten nicht versuchen würden die ganzen Arbeiter gegeneinander aufzuhetzen
Karriere/Weiterbildung
Ohne Familienangehörige ist der oberen Etage unmöglich...
Gehalt/Benefits
Also für Leute die ihre Ansprüche sehr sehr gering halten ist das Gehalt gerade so akzeptable
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...haben die mal was von gehört aber das war es dann auch schon
Kollegenzusammenhalt
Teilweise verhalten sich ein Großteil so als wären sie im Kindergarten...
Umgang mit älteren Kollegen
Solang sie in der selben Position sind alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Einer Arroganter als der andere...wenn man mal ein Anliegen hat interessiert es niemanden und wird nur dumm angegrinst...
Arbeitsbedingungen
Schrecklich...
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort in der Firma...
Gleichberechtigung
Sowas gibt es dort nicht...
Interessante Aufgaben
Interessant ist das man nichtmal ein bisschen angelernt wird und man sich in jeglichen Arbeitsbereichen selber einarbeiten muss...hatte ich so noch nie erlebt....
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Work-Life-Balance
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CHM Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Für Sonderschichten gibt's nicht mal ein Dankeschön!
Arbeitsatmosphäre
Von Team Leiter zum Mitarbeiter okay
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter teilweise nicht auszuhalten
Kollegenzusammenhalt
Ganz ehrlich, es ist kein schöner Umgang . Es wird nur gelästert. Einige glauben sie seien was besseres . Diese Leute sind im übrigen zwischen 25 bis 35 Jahren . Ganz ehrlich in der letzten Zeit wurden einige Mitarbeiter rausgeekelt oder haben selber gekündigt. Nur weil sie nicht in deren Schema passen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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