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ChainMaster Bühnentechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

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Nach dem Bewerbungsgespräch

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Bewertungen

  • 08.Apr. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Ein transparenter Weg, wie die Bewerbung zustande kam, wurde nicht verstanden. Mit einfacher Wiederholung eines Signalwortes lässt sich das "Management" in eine Sackgasse argumentieren und das Gespräch wird daraufhin beendet. Man ist dann nicht weiter gewillt den Sachverhalt und Weg der Bewerbung verstehen zu wollen. Das ist unprofessionell und nicht akzeptabel für eine Führungsebene.

Weiterhin wird ein für die ausgeschriebene Stelle überqualifizierter Bewerber eingeladen und diesem nach dem Gespräch vorgeworfen, allen die Zeit zu stehlen. Das ist auch auf Basis zwischenmenschlicher Kommunikation nicht mehr akzeptabel.

Mir tun alle Bewerber leid, die auf Arbeitgeber mit derartigen Kommunikationsformen angewiesen sind.

Die "Betriebsleitung" schien insgesamt etwas motivierter, kann sich aber vermutlich nicht gegen das ungenügende "Management" durchsetzen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    ChainMaster Bühnentechnik GmbH
  • Stadt
    Eilenburg
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
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