Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chainmatics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und unkomplizierte Kommunikation. Fragen und Themen können direkt geklärt werden.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft auch mal außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs.
Flexible Arbeitsgestaltung und insgesamt eine sehr gute Work-Life-Balance.
Offener und respektvoller Umgang. Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt viel Vertrauen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gerne zusammen und kann Themen offen ansprechen.