6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top!
Relative flache Hierarchie. Keine besonderen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Das Unternehmen hat ein Seher, sehr gutes Image. Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch.
passt.
Es gibt so gut wie keine externen Weiterbildungsangebote.
könnte immer besser sein. Aber in der Region sehr gut.
Das Unternehmen arbeitet Klimaneutral.
Sehr gut. Zwischen den Kollegen finden auch private Aktivitäten statt.
Kein Problem. Sehr netter Umgang.
Sehr gute Arbeitsbedingungen ohne zu viel Druck.
funktioniert meistens gut.
Passt, aber manchmal habe ich mir mehr Abwechslung gewünscht.
sehr gute Atmosphäre mit vielen Freiheiten.
Meiner Meinung nach hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Viele Kunden sind schon seit ganz vielen Jahren dem Unternehmen treu.
Durch die tolle Lage (Nah an der Natur) und das schöne Gebäude des Unternehmens und flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Intern wird einiges geboten. Extern eigentlich nichts. Für mich passt das.
wie man es sich vorstellt.
Passt im großen und ganzen.
Klasse.
Funktioniert gut.
kann immer besser sein. Aber für ein Unternehmen im Westerwald sehr gut.
Offen und freundlich. Umgang mit den Kollegen war immer sehr nett. Vorgesetzenverhalten war immer sehr fair. Sehr schönes Büro im grünen! Ich musste aus privaten Gründen leider den Ort Wechseln.
sehr gutes Image bei den Kunden. Kündigungen durch Kunden gibt es fast nicht. Ich habe teilweise Kunden aus den 90er Jahren noch in der Betreuung gehabt, die scho xxx Relaunches durchgeführt haben.
Durch sehr coole Büros und Lage der Firma sehr gut. Gute Möglichkeiten auch mal abzuschalten (Kicker usw.) Kaffee, Cappuccino sind kostenlos. Jeden Morgen gibts für alle Mitarbeiter Frühstück.
Intern gibt es einige Möglichkeiten. Mit externen tut man sich schwer.
nette Kollegen. Mit vielen hatte und habe ich ein freundschaftliches Verhältniss.
Vorgesetzenverhalten war immer sehr fair. Man kann seine Meinung eigentlich immer offen Kund tun, ohne das man angemault wird.
Tolle Büros und nette Kollegen.
Arbeitsabläufe und Kommunikation sind sehr gut. Kurze Wege und keine Hirachiebeschränkungen. Man kann unangemeldet auch zu den Chefs, die haben wenn möglich immer ein offenes Ohr.
Geldmässig kann es immer mehr sein. Im Westerwald gehört die Chamaeleon AG aber zu den guten Zahlern. In Großstädten gibts mehr.
Mittlerweile gibt es in der Technik Teams, die viel alleine entscheiden dürfen. Der Umgang innerhalb der Teams als auch im Unternehmen ist locker und partnerschaftlich. Die Unternehmensgröße ist auch gut. Nicht so erstarrt wie ein Konzern, aber sicherer und stressfreier als die Agentur von nebenan. Und natürlich kostenlos Kaffee und Frühstück!
Mehr Investition in Mitarbeiter-Weiterbildung wäre eine Idee. Und die Kickerturniere könnte man mal wieder aufleben lassen.
Aus meiner Sicht sehr gut. Alles sehr relaxed. Kollegialer Umgang, guter Teamspirit.
Nicht vorhanden, da niemand das Unternehmen kennt. Diejenigen, die es kennen, reden aber meistens gut darüber.
Ziemlich gut. Arzttermine, Home-Office wegen Handwerkern etc ist alles kein Problem. Bei Deadlines muss man mal ranklotzen, aber alles absolut in Maßen. Habe hier schon ganz andere Sachen erlebt
Es gibt training on the job. Immerhin.
Gehalt ist frei verhandelbar und könnte besser sein, ist aber für die Rahmenbedingungen (Standort, Unternehmensgröße) durchaus ok.
Mit Mülltrennung nimmt man es hier nicht so genau. DIe Dienstwagen sind alles Diesel.
Nette Kollegen mit breiter Altersspanne. Von U20 bis Ü50 alles dabei.
Ebenfalls vorbildlich. Alter zählt nicht, nur Leistung.
Die VOrgesetzten sowie die meisten Teamleader sind Techniker und das merkt man. Auch hier habe ich bei vorigen Arbeitgebern deutlich schlimmeres erlebt.
Man erhält neue Hardware ... aber nur, wenn man danach fragt.
Vorbildlich. Geschlecht zählt nicht, nur Leistung.
VIel E-Government-Zeugs, aber nicht nur. Größtenteils aktuelle Technologien. Mittlerweile auch viel Java-Erfahrung im UNternehmen vorhanden.
Die Professionalität in allen Bereichen. Die gute Arbeitsatmosphäre. Den Kicker. :-)
immer topp!
Die Urlaubsplanung war aus Mitarbeitersicht immer problemlos und flexibel. Überstunden gab es wenn überhaupt nur sehr wenige und außerhalb der Arbeitszeiten kann man gut abschalten, da die Kollegen die Freizeit anderer Kollegen immer respektieren.
Schwer zu beantworten. Man bevorzugt, dass sich die Mitarbeiter eigenständig in neue Themen einarbeiten, damit man keine teuren Lehrgänge bezahlen muss, dafür kann das nach Absprache auch in der regulären Arbeitszeit geschehen. Und die Karriereleiter ist in einer kleinen Firma selbstverständlich auch sehr klein.
gelbe Tonne wäre mal gut / ist aber eher Thema des Vermieters
Es ist insgesamt eine relativ junge Firma, aber ich bin da optimistisch.
Manche Arbeitsplätze und Monitore könnten etwas größer sein, aber das unterliegt letztlich einem ständigen Wandel.
es wird eigentlich nie langweilig