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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Klima unter Kollegen, wenn Zeit ist wird sich untereinander auch oftmals geholfen
Freie Einteilung der Arbeitszeit HomeOffice möglich Netter Umgang
Mittlerweile gibt es in der Technik Teams, die viel alleine entscheiden dürfen. Der Umgang innerhalb der Teams als auch im Unternehmen ist locker und partnerschaftlich. Die Unternehmensgröße ist auch gut. Nicht so erstarrt wie ein Konzern, aber sicherer und stressfreier als die Agentur von nebenan. Und natürlich kostenlos Kaffee und Frühstück!
Hervorzuheben sind die Vielzahl an Benefits und die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. HomeOffice, flex. Arbeitszeit und Firmenwagen mit Privatnutzung sind (unter gewissen Umständen) Standard, was nicht unbedingt branchenüblich ist. Die Kollegen sind großteils jung (aber nicht nur) und allesamt sehr freundlich und umgänglich. Die Räumlichkeiten sind schön und bieten je nach Seite eine herrliche Aussicht. Die Umgebung ist sehr schön.
Flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiterfähigkeiten und -interessen werden erkannt und nach Möglichkeit berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitdruck bei der Einhaltung von Deadlines
Work-Life Balance - 8 Stunden Arbeitszeit anhand der Menge von Aufgaben ist nicht machbar Bezahlung
Manche technische Umstände sind sehr altmodisch und entstammen einer Zeit, als Chamaeleon noch in den Kinderschuhen steckte und eine Handvoll Mitarbeiter hatte. Die IT wird meiner Meinung nach etwas zu stiefmütterlich behandelt, so muss jeder für seinen Arbeitsplatz selber sorgen. Freiluftverkabelung ist teilweise gefährlich. Die Büroräume isnd zwar sehr schön, aber durch ihren Aufbau (Holz und sehr sehr viel Glas) wirken sie etwas wie ein Treibhaus. 40°C sind durchaus erreichbare Temparaturen, eine Klimaanlage gibt es nicht. Meiner Meinung nach wird ...
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Entwickler sollten einen höheren Stellenwert bekommen als die Firmenwagenaustattung des Vertriebs.
Ziele realistischer planen und prüfen ob alles weiterhin schaffbar ist damit es am Ende nicht zu stressig wird
Mehr Investition in Mitarbeiter-Weiterbildung wäre eine Idee. Und die Kickerturniere könnte man mal wieder aufleben lassen.
Das Betriebsklime (im Wörtlichen Sinn) würde stark verbessert werden, wenn klimatisierte Räume angemietet werden würden oder eine Klimaanlage installiert werden würde. Außerdem sind für die Entwicklung Themen wie CI, Buildmanagement, Infrastruktur und Softwarewahl verbesserungsdürftig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Zwischen den Kollegen finden auch private Aktivitäten statt.
TOP! Einander helfen, füreinander einstehen, als Team zusammenstehen. So hab ich das all die Jahre erlebt!
nette Kollegen. Mit vielen hatte und habe ich ein freundschaftliches Verhältniss.
Nette Kollegen mit breiter Altersspanne. Von U20 bis Ü50 alles dabei.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt immer sehr gut gewesen, auch wenn die ein oder andere Stichelei sicher nicht ausbleibt, aber das gibt es in allen sozialen Gruppen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relative flache Hierarchie. Keine besonderen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt so gut wie keine externen Weiterbildungsangebote.
Intern gibt es einige Möglichkeiten. Mit externen tut man sich schwer.
Es gibt training on the job. Immerhin.
Schwer zu beantworten. Man bevorzugt, dass sich die Mitarbeiter eigenständig in neue Themen einarbeiten, damit man keine teuren Lehrgänge bezahlen muss, dafür kann das nach Absprache auch in der regulären Arbeitszeit geschehen. Und die Karriereleiter ist in einer kleinen Firma selbstverständlich auch sehr klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen als eher modern.
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CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CHAMAELEON - für innovative Netzlösungen
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