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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei chambionic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chambionic
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
chambionic
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker, entspannt und sehr angenehm

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr direkte und ehrliche Kommunikation. Jederzeit respektvoll!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Hin und wieder unternehmen wir auch private Aktivitäten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber das Unternehmen bietet auch viele individuelle Freiheiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll und jederzeit unterstützend. Die Vorgesetzten legen viel Wert drauf uns Angestellte zu fördern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe individuelle Karriereunterstützung zu ermöglichen