18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
ist dem Unternehmen kein Begriff
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Standard, Sozialleistungen sind lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde er behandelt die MA ungleich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange seiner Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer aufpassen, da einem ständig auf die Finger geschaut wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hätte besser sein können!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten nur für sich in der Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Leitung lästert über Mitarbeiter und es wird vieles nicht angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlimm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter aller sau. Es wird viel nicht mit den Mitarbeitern besprochen, sondern einfach über den Köpfen entschieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind fast immer erreichbar, kommen öfters in die Einrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weierbildungen werden gefördert und Unterstützt. Für jeden Bereich gibt es Ansprechpartner. Die Trägerschaft ist immer greifbar und hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Kollegial
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Mitarbeiter beim Dienstplan. Urlaub kann immer genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kinderpfleger zu Fachkräften ausgebildet. Erziher haben die Möglichkeit zur Leitung aufzusteigen. Auch im sportlichen Bereich gibt es viele Weierbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Wird gut bezahlt, somit auch die Leistung wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nur regionale Produkte direkt vor Ort im Geschäft gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Eine bunte Familie mit regem austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist Vertreten und wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Partizipation wird Groß geschrieben, Mitarbeiter dürfen mit entscheiden und werden gehört
Arbeitsbedingungen
Optimal viel Platz, Laptop für das Personal mit eigenem Drucker und Kopierer
Kommunikation
Wöchentliche Treffen mit regem Austausch und jederzeit mit Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Jeder hat Aufstiegschancen, breit gefächerter Bereich
Interessante Aufgaben
Freie Handhabung bei der Umsetzung der Projekte, und des Sportangebotes
Image
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Inspirierende und angenehme Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang untereinander; Anerkennung von Methodenvielfalt; einige Chancen für persönliche Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind humor- und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Fortbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Sehr zufriedenstellendes Gehalt angelehnt an den TVÖD und innerbetriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Ungang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht und Herkunft gleichermaßen gut und fair behandelt. Für mich ein wichtiger Pluspunkt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Best Place to work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es zählt dort der MENSCH. CHAMPINI erkennt seine Verantwortung für die Kinder und Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollen ihre Verantwortung für ein gutes Betriebsklima erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparsamkeit steht hier auf erster Stelle, besonders beim Personal!
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept( gesunde Ernährung, viel Bewegung), Weiterbildung innerhalb des Konzeptes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Vergütungsmodell, schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalfürsorge, mehr Betriebsleistungen, mehr Wertschätzung, attraktiveres Vergütungsmodell
Arbeitsatmosphäre
Kein Zugehörigkeitsgefühl.
Image
Außer dem Konzept, läuft hier so manches schief, angefangen bei der Geschäftsführung, Personalverwaltung bis hin zur Einrichtungsleitung. Die Folge: ständiger Personalwechsel. Ist aber gleich bei fast allen Trägern und Einrichtungen.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte und deutschsprachige Fachkräfte mit deutlich besser aufgebauten Dienstplänen. Man ist von morgens bis abends in der Einrichtung und trotzdem hat man irgendwie immer Minusstunden. Jede 5 Minuten müssen aufgeschreiben werden! Sehr strikter Diensplan.
Karriere/Weiterbildung
Neben den Standardmöglichkeiten innerhalb des Konzepts ist auch eine Weiterbildung zur Fachkraft möglich. Wird vom Träger zu 50% mitfinanziert, man ist danach aber verträglich auch für eine Zeit an den Träger gebunden. Größere Aufstiegschancen sind aber nicht möglich. Man kann nur auf die jährliche Erhöhung des Tarifvertrages hoffen...
Gehalt/Benefits
Untertarifliche Bezahlung, die nur schwer und sehr langsam an den Tvöd angepasst wird. Möglichst billigeres Personal mit nicht zu hohen Ansprüchen ist hier gefragt. Unatraktives Vergütungsmodell führt zu keinen neuen Einstellungen, weil Fachkräfte (besonders deutschsprachige) zu hohe Ansprüche zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Tägliches Lästern ist hier Routine. So verbreitet sich nur negative Energie.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Interessen stehen im Vordergrund.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird bei wichtigen Fragen (Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld usw...) überhaupt nicht oder nur oberflächlich eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingngen sind sehr gut und man fühlt sich angenehm.
Kommunikation
Vieles bleibt verschwiegen, weil man so für weniger Aufstand sorgt.
Gleichberechtigung
Ausländische Arbeitskräfte werden von manchen deutschsprachigen Kollegen indirekt als unzureihend eduziert für den hier konzipierten Kindergartenbereich behandelt, bzw. "sie können die hier existierenden pädagogischen Standards nicht umsetzen und dennen wäre eine kurze Weiterbildung zu empfehlen". Quatsch!
Interessante Aufgaben
Freiheit in der Gestaltung der Inhalte und Umsetzung in den Gruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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mehr Wirtschaftsunternehmen statt qualitative Arbeit mit dem Personal und dementsprechend am Kind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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