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Champini 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung!
Bewertung lesen
Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
An der Kita selber empfinde ich die meist gute Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Außerdem wird Müttern immer das Gefühl gegeben das die Familie vor geht, beispielsweise bei Krankheit der Kinder wird viel Verständnis gezeigt. Wenn man die Leitung etwas länger kennt dann weiss man dass sie sehr loyal und selbstlos ist. Das Team geht meistens vor. Sie zeigt viel Vertrauen in ihre Angestellten, so ist Individualität innerhalb der eigenen Gruppe erlaubt und gern gesehen. Vertrauen ...
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Wertschätzender Umgang.
Mitarbeiterentwicklung
Teamzusammenhalt
Vertrauensvoller Führungsstil
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Leider gar nix
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Chefs sind fast immer erreichbar, kommen öfters in die Einrichtung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sparen und Profit steht wohl an erster Stelle
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Wie bereits erwähnt, die Gehaltskultur.
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Träger interessiert sich null für die Belange der Mitarbeiter. Dafür hat der Träger vollstes Vertrauen in Leitung. Leitung generell im Sozialberuf ungeeignet.
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Ich finde er behandelt die MA ungleich.
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Personalpolitik, Vergütungsmodell, schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld wären toll.
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Arbeitet eure Leitungen ein, schaut den Leitungen auf die Finger und lässt euch durch Schauspielerei nicht täuschen. Geht in Gespräche mit jeden einzelnen Mitarbeiter. Supervision für alle Häuser!
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Lediglich die Gehaltskultur lässt sehr zu wünschen übrig, die Gehälter werden leider zu oft erst am 1. Oder 2. Des folge Monats gezahlt.
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Besser geht und gibt es nicht !
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Mehr auf die Belange seiner Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Champini ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

die stetige Entwicklung ist dem Träger sehr wichtig
5
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Flache Hierarchien- auch die Kinderpflegerinnen lernen Entwicklungsgespräche zu führen und sind bei Vorstellungsgespräche neuer Kolleginnen dabei - Spitze !!!!
5
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Viel Versntwortung und Freiraum
5
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Freie Handhabung bei der Umsetzung der Projekte, und des Sportangebotes
3
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Freiheit in der Gestaltung der Inhalte und Umsetzung in den Gruppen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Champini ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Termine werden nicht bekannt gegeben, zu kurzfristig wenn man Samstag arbeiten muss. Leitung kommuniziert gar nicht mit dem Team
1
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Die Kommunikation ist unter aller sau. Es wird viel nicht mit den Mitarbeitern besprochen, sondern einfach über den Köpfen entschieden.
1
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Mehr als Mangelhaft. Wichtige Infos werden vorenthalten.
1
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Vieles bleibt verschwiegen, weil man so für weniger Aufstand sorgt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

steht immer an erster Stelle
5
Bewertung lesen
Bis jetzt keine einzige Fortbildung gehabt... keine der Kollegen die schon seit 4 Jahren da sind hatten eine fortbildung
1
Bewertung lesen
Zeig deine Motivation und deine Liebe zum Beruf und du kannst dich bis zur Leitung einer Einrichtung entwickeln.
5
Bewertung lesen
alle Ma die sich weiterbilden wollen können das auch tun wird gut unterstützt
4
Bewertung lesen
Kein Geld für Fortbildungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Champini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Champini schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Champini als eher modern.

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