Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung!
Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld wären toll.
Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
An der Kita selber empfinde ich die meist gute Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Außerdem wird Müttern immer das Gefühl gegeben das die Familie vor geht, beispielsweise bei Krankheit der Kinder wird viel Verständnis gezeigt. Wenn man die Leitung etwas länger kennt dann weiss man dass sie sehr loyal und selbstlos ist. Das Team geht meistens vor. Sie zeigt viel Vertrauen in ihre Angestellten, so ist Individualität innerhalb der eigenen Gruppe erlaubt und gern gesehen. Vertrauen geht hier vor Kontrolle. Und das ist sehr angenehm. Ich arbeite sehr gern hier und werde sicher noch etwas mehr bleiben.
Wie bereits erwähnt, die Gehaltskultur.
Lediglich die Gehaltskultur lässt sehr zu wünschen übrig, die Gehälter werden leider zu oft erst am 1. Oder 2. Des folge Monats gezahlt.
Wertschätzender Umgang.
Mitarbeiterentwicklung
Teamzusammenhalt
Vertrauensvoller Führungsstil
Besser geht und gibt es nicht !
Der beste Teamzusammenhalt den ich bisher kennen gelernt habe. Harmonischer Umgang mit allen Kollegen untereinander. Von der Küchenkraft bis zum Leitungsteam. Alle für einen - einer für alle.
... mit diesem motivierten Team kannst du alles erreichen. Zufriedene Eltern - glückliche Kinder :-)
Das hat das jetzige Team erreicht :-)
Kaum zu topen
Zeig deine Motivation und deine Liebe zum Beruf und du kannst dich bis zur Leitung einer Einrichtung entwickeln.
Ein sehr kollegiales und wertschätzendes Team in München Perlach
Ein bunt gemischtes Team - die älteren Kolleginnen geben ihre langjährige Erfahrung weiter und nehmen Neues von den jungen Kolleginnen gerne an .
Die Leitung ist sehr an der beruflichen Weiterentwicklung aller motivierten Kolleginnen interessiert
Jeder wird mit seinen familiären und privaten Themen gesehen und unterstützt. Teilzeit-Mamis ....
Besser kann es nicht sein.
Flache Hierarchien- auch die Kinderpflegerinnen lernen Entwicklungsgespräche zu führen und sind bei Vorstellungsgespräche neuer Kolleginnen dabei - Spitze !!!!
Leider gar nix
Alles
Arbeitet eure Leitungen ein, schaut den Leitungen auf die Finger und lässt euch durch Schauspielerei nicht täuschen. Geht in Gespräche mit jeden einzelnen Mitarbeiter. Supervision für alle Häuser!
Die Leitung verbreitet schlechte Stimmung, beleidigt Mitarbeiter und putzt sie runter.
Teamarbeit soweit ok, nur das hintenrum geläster muss aufhören
Das Wort kenne ich in Verbindung mit Champini nicht
Ständig muss man Überstunden machen, Privatleben bleibt leider oft auf der Strecke.
Bis jetzt keine einzige Fortbildung gehabt... keine der Kollegen die schon seit 4 Jahren da sind hatten eine fortbildung
Verbesserungswürdig weihnachtsgeld wäre schön, teilweise wird Gehalt einbehalten und dann nicht ausbezahlt bei verlangen.
Funktionierende Dinge werden einfach weggeschmissen und neu gekauft. Eine Schande!
Sofern das lästern nicht wäre, hält das Team aktuell ganz gut zusammen, war aber nicht immer so
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern vergeben. Eine furchtbare Leitung, habe sowas noch nicht erlebt. Beleidigt ihre Mitarbeiter und kann nur kritisieren
Viel zu viele Überstunden fallen an, da KEIN Personal vorhanden ist. Es wird gespart wo es geht, bei und arbeitet die Hälfte des Teams auf halbtagesbasis. Ein Unding für vollzeitkräfte da sie alles auffangen müssen
Termine werden nicht bekannt gegeben, zu kurzfristig wenn man Samstag arbeiten muss. Leitung kommuniziert gar nicht mit dem Team
Kollegen werden bevorzugt, wenn sie von der Leitung gemocht werden, wenn nicht hat man es nicht leicht
Nur Sport und Bewegung, alles andere bleibt auf der Strecke!
das er immer Ansprechpartner ist
Es macht richtig Spaß, es gibt viel zu lachen miteinander
Unsere Leitung ermöglicht dass!!!
alle Ma die sich weiterbilden wollen können das auch tun wird gut unterstützt
Versicherung für Arbeitsunfähigkeit wird bezahlt, und das gehalt wird stets angeglichen nach den Tarifrunden
Alle für einen, einer für alle
Guter Kontakt mit leitung und dem Träger
Alle E-Mails die an Eltern bekommen wir auch zugeschickt
Das Konzept!
Ich finde er behandelt die MA ungleich.
Mehr auf die Belange seiner Mitarbeiter eingehen.
Man muss immer aufpassen, da einem ständig auf die Finger geschaut wird.
Das Gehalt hätte besser sein können!
Kollegen arbeiten nur für sich in der Gruppe.
Leitung lästert über Mitarbeiter und es wird vieles nicht angesprochen.
Einfach nur schlimm.
Die Kommunikation ist unter aller sau. Es wird viel nicht mit den Mitarbeitern besprochen, sondern einfach über den Köpfen entschieden.
Chefs sind fast immer erreichbar, kommen öfters in die Einrichtung.
Weierbildungen werden gefördert und Unterstützt. Für jeden Bereich gibt es Ansprechpartner. Die Trägerschaft ist immer greifbar und hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Entspannt, Kollegial
Freie Gestaltung der Mitarbeiter beim Dienstplan. Urlaub kann immer genommen werden
Es werden Kinderpfleger zu Fachkräften ausgebildet. Erziher haben die Möglichkeit zur Leitung aufzusteigen. Auch im sportlichen Bereich gibt es viele Weierbildungsmöglichkeiten.
Wird gut bezahlt, somit auch die Leistung wertgeschätzt.
Es werden nur regionale Produkte direkt vor Ort im Geschäft gekauft.
Eine bunte Familie mit regem austausch
Jedes Alter ist Vertreten und wird geschätzt
Partizipation wird Groß geschrieben, Mitarbeiter dürfen mit entscheiden und werden gehört
Optimal viel Platz, Laptop für das Personal mit eigenem Drucker und Kopierer
Wöchentliche Treffen mit regem Austausch und jederzeit mit Vorgesetzten
Jeder hat Aufstiegschancen, breit gefächerter Bereich
Freie Handhabung bei der Umsetzung der Projekte, und des Sportangebotes
Der freundliche Umgang untereinander; Anerkennung von Methodenvielfalt; einige Chancen für persönliche Weiterbildung.
Angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind humor- und verständnisvoll.
Großzügiges Fortbildungsbudget
Sehr zufriedenstellendes Gehalt angelehnt an den TVÖD und innerbetriebliche Altersvorsorge.
Freundschaftlicher Ungang untereinander.
Freundlich, immer ein offenes Ohr.
Hier werden alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht und Herkunft gleichermaßen gut und fair behandelt. Für mich ein wichtiger Pluspunkt.
Es zählt dort der MENSCH. CHAMPINI erkennt seine Verantwortung für die Kinder und Mitarbeiter!
Die Mitarbeiter sollen ihre Verantwortung für ein gutes Betriebsklima erkennen!
So verdient kununu Geld.