Champini 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang.
Mitarbeiterentwicklung
Teamzusammenhalt
Vertrauensvoller Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Besser geht und gibt es nicht !

Arbeitsatmosphäre

Der beste Teamzusammenhalt den ich bisher kennen gelernt habe. Harmonischer Umgang mit allen Kollegen untereinander. Von der Küchenkraft bis zum Leitungsteam. Alle für einen - einer für alle.

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... mit diesem motivierten Team kannst du alles erreichen. Zufriedene Eltern - glückliche Kinder :-)
Das hat das jetzige Team erreicht :-)

Work-Life-Balance

Kaum zu topen

Karriere/Weiterbildung

Zeig deine Motivation und deine Liebe zum Beruf und du kannst dich bis zur Leitung einer Einrichtung entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr kollegiales und wertschätzendes Team in München Perlach

Umgang mit älteren Kollegen

Ein bunt gemischtes Team - die älteren Kolleginnen geben ihre langjährige Erfahrung weiter und nehmen Neues von den jungen Kolleginnen gerne an .

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist sehr an der beruflichen Weiterentwicklung aller motivierten Kolleginnen interessiert

Arbeitsbedingungen

Jeder wird mit seinen familiären und privaten Themen gesehen und unterstützt. Teilzeit-Mamis ....

Kommunikation

Besser kann es nicht sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet eure Leitungen ein, schaut den Leitungen auf die Finger und lässt euch durch Schauspielerei nicht täuschen. Geht in Gespräche mit jeden einzelnen Mitarbeiter. Supervision für alle Häuser!

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung verbreitet schlechte Stimmung, beleidigt Mitarbeiter und putzt sie runter.
Teamarbeit soweit ok, nur das hintenrum geläster muss aufhören

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Das Wort kenne ich in Verbindung mit Champini nicht

Work-Life-Balance

Ständig muss man Überstunden machen, Privatleben bleibt leider oft auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt keine einzige Fortbildung gehabt... keine der Kollegen die schon seit 4 Jahren da sind hatten eine fortbildung

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig weihnachtsgeld wäre schön, teilweise wird Gehalt einbehalten und dann nicht ausbezahlt bei verlangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Funktionierende Dinge werden einfach weggeschmissen und neu gekauft. Eine Schande!

Kollegenzusammenhalt

Sofern das lästern nicht wäre, hält das Team aktuell ganz gut zusammen, war aber nicht immer so

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern vergeben. Eine furchtbare Leitung, habe sowas noch nicht erlebt. Beleidigt ihre Mitarbeiter und kann nur kritisieren

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Überstunden fallen an, da KEIN Personal vorhanden ist. Es wird gespart wo es geht, bei und arbeitet die Hälfte des Teams auf halbtagesbasis. Ein Unding für vollzeitkräfte da sie alles auffangen müssen

Kommunikation

Termine werden nicht bekannt gegeben, zu kurzfristig wenn man Samstag arbeiten muss. Leitung kommuniziert gar nicht mit dem Team

Gleichberechtigung

Kollegen werden bevorzugt, wenn sie von der Leitung gemocht werden, wenn nicht hat man es nicht leicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weierbildungen werden gefördert und Unterstützt. Für jeden Bereich gibt es Ansprechpartner. Die Trägerschaft ist immer greifbar und hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, Kollegial

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Mitarbeiter beim Dienstplan. Urlaub kann immer genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Es werden Kinderpfleger zu Fachkräften ausgebildet. Erziher haben die Möglichkeit zur Leitung aufzusteigen. Auch im sportlichen Bereich gibt es viele Weierbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Wird gut bezahlt, somit auch die Leistung wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nur regionale Produkte direkt vor Ort im Geschäft gekauft.

Kollegenzusammenhalt

Eine bunte Familie mit regem austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter ist Vertreten und wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Partizipation wird Groß geschrieben, Mitarbeiter dürfen mit entscheiden und werden gehört

Arbeitsbedingungen

Optimal viel Platz, Laptop für das Personal mit eigenem Drucker und Kopierer

Kommunikation

Wöchentliche Treffen mit regem Austausch und jederzeit mit Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Jeder hat Aufstiegschancen, breit gefächerter Bereich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept( gesunde Ernährung, viel Bewegung), Weiterbildung innerhalb des Konzeptes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik, Vergütungsmodell, schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalfürsorge, mehr Betriebsleistungen, mehr Wertschätzung, attraktiveres Vergütungsmodell

Arbeitsatmosphäre

Kein Zugehörigkeitsgefühl.

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Außer dem Konzept, läuft hier so manches schief, angefangen bei der Geschäftsführung, Personalverwaltung bis hin zur Einrichtungsleitung. Die Folge: ständiger Personalwechsel. Ist aber gleich bei fast allen Trägern und Einrichtungen.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte und deutschsprachige Fachkräfte mit deutlich besser aufgebauten Dienstplänen. Man ist von morgens bis abends in der Einrichtung und trotzdem hat man irgendwie immer Minusstunden. Jede 5 Minuten müssen aufgeschreiben werden! Sehr strikter Diensplan.

Karriere/Weiterbildung

Neben den Standardmöglichkeiten innerhalb des Konzepts ist auch eine Weiterbildung zur Fachkraft möglich. Wird vom Träger zu 50% mitfinanziert, man ist danach aber verträglich auch für eine Zeit an den Träger gebunden. Größere Aufstiegschancen sind aber nicht möglich. Man kann nur auf die jährliche Erhöhung des Tarifvertrages hoffen...

Gehalt/Benefits

Untertarifliche Bezahlung, die nur schwer und sehr langsam an den Tvöd angepasst wird. Möglichst billigeres Personal mit nicht zu hohen Ansprüchen ist hier gefragt. Unatraktives Vergütungsmodell führt zu keinen neuen Einstellungen, weil Fachkräfte (besonders deutschsprachige) zu hohe Ansprüche zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Tägliches Lästern ist hier Routine. So verbreitet sich nur negative Energie.

Vorgesetztenverhalten

Individuelle Interessen stehen im Vordergrund.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird bei wichtigen Fragen (Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld usw...) überhaupt nicht oder nur oberflächlich eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Bedingngen sind sehr gut und man fühlt sich angenehm.

Kommunikation

Vieles bleibt verschwiegen, weil man so für weniger Aufstand sorgt.

Gleichberechtigung

Ausländische Arbeitskräfte werden von manchen deutschsprachigen Kollegen indirekt als unzureihend eduziert für den hier konzipierten Kindergartenbereich behandelt, bzw. "sie können die hier existierenden pädagogischen Standards nicht umsetzen und dennen wäre eine kurze Weiterbildung zu empfehlen". Quatsch!

Interessante Aufgaben