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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Flexibilität bei der Erledigung spannender Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Werte des "Code of Conduct" sowohl intern als gegenüber den Kunden gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Einbindung der Partner
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Feedbacks im Team mit großem Vertrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Große Freiheitsgrade. Entscheidend ist, dass die Aufgaben zu den vereinbarten Terminen und zur vollsten Zufriedenheit der Kunden erledigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördert wie im "Code of Conduct" beschrieben das Miteinander von Menschen, unterstützt den technischen Fortschritt und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und übernimmt nachhaltig Verantwortung für die Gesellschaft (CSR) durch ökologisches und soziales Handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der Wissensträger wird geschätzt und um die Ideen der jungen Teammitglieder ergänzt.
Arbeitsbedingungen
Jedes Teammitglied arbeitet entweder beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice bzw. Mobile Office.
Kommunikation
Dank entsprechender digitaler Systeme weiß jedes Teammitglied rechtzeitig, was es bis wann erledigt haben muss.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern (der Frauenanteil unter den Partnern liegt bei über 50%).
Interessante Aufgaben
Jedes Teammitglied bringt seine Kompetenzen in die jeweiligen Projekte ein.
Image
Kollegenzusammenhalt
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