1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr offener Umgang mit der Situation. Home Office problemlos möglich. Regelmäßiger Austausch, um Teamzusammenhalt hochzuhalten.
Sehr nette Kollegen, viele gemeinsame Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Entspannte Arbeitsatmosphäre, ohne Druck. Die Motivation kommt über das gemeinsame Ziel und den Antrieb Großes zu erreichen.
Image innerhalb der Company ist top. Auch in der Szene sind wir gut vernetzt und genießen einen sehr guten Ruf. Ansonsten arbeiten wir hart daran, das positive Image auszubauen und bekannt zu machen :)
Home Office (nicht nur in Zeiten von Corona) möglich. Viele Kollegen haben Kinder und daher ist Flexibilität gelebte Realität. Wir nutzen unsere Arbeitszeit effektiv, um dann nach Feierabend auch abschalten zu können.
Wie in jedem Startup bietet mysupply viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Überdurchschnittlich gut für ein Startup.
Wir digitalisieren den Einkauf und tragen letztendlich durch unser Produkt dazu bei, die Wirtschaft nachhaltiger zu gestalten. Aber ansonsten kein expliziter Fokus auf Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur.
Jeder ist bereit den anderen zu unterstützen und für besondere Anlässe auch nochmal ne Extraschicht einzubauen.
Überwiegend sehr junges Team, aber auch die älteren Kollegen sind super integriert und fühlen sich wohl.
Top. Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen. Kritik und Austausch wird aktiv eingefordert.
Tolles Büro mit Dachterasse, Grill und toller Aussicht auf die Elbe - direkt bei der Fischauktionshalle. Kein Kicker und keine Tischtennisplatte - für alle Startup Nerds evtl. ein Kritikpunkt ;)
Offener und direkter Austausch wird gelebt, konstruktive Kritik wird dankend angenommen. Sehr freundlicher und freundschaftlicher Umgang.
Männer sind zur Zeit in der Überzahl. Gleichberechtigung wird trotzdem zu 100% gelebt und das Ziel ist die Quote wieder anzugleichen :)
Startup-like fallen viele Aufgaben an und Prioritäten können sich schnell verschieben. Wer Lust hat, agil und hands-on zu arbeiten und bereit ist über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen, ist hier genau richtig.