13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Chanty Spitzenfabrik GmbH & Co.KG Bewertungen
Chanty
Spitzenfabrik
GmbH
&
Co.KG
Rödermark
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe und Kurzarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles! Keine Kurzarbeit! Klare Kommunikation! Keine sinnlosen Kündigungen! Management sollte sofort getauscht werden !
Arbeitsatmosphäre
Stress, unstimmige Absprache, teils Nervosität wegen Auftragsrückgang! Geht alles nach Nase und Beziehung! Keine gleichberechtigten Bedingungen
Image
War mal gut … bei Kunden und im Ort Lokal nicht mehr angesehen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wurde vor Kurzarbeiten eingehalten!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!!!!!! Sonst nichts! Einfach nur schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt… sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
Seit Kurzarbeit nicht vorhanden, davor okay …
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Nationalität und Beziehung an… war okay
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude… Nix besonderes… man muss flexibel sein in der Ausführung
Kommunikation
Gibt keine! Kurzarbeit die nicht abgestimmt ist!
Gleichberechtigung
Ist nicht da ! Teilweise weis das Personalbüro nicht was los ist und das Management noch weniger !
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe !
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Eine Firma mit vorzügen, wenn man bereit ist, auch Leistung zu bringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich der Mitarbeiter angemessen verhält und gute Arbeit leistet, zeigt dieser sich auch erkenntlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmaterialien sind leider
oftmals veraltet und es wird am falschen Ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielleicht eher darauf setzen, seine Mitarbeiter zu hüten und auch auf deren Probleme eingehen, auch wenn es nicht immer machbar ist. Aber lieber in einen guten Mitarbeiter investieren und Kompromisse eingehen, als dass dieser geht und mit ihm jahrelanges Wissen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann von Angespannt, bis tiefen entspannt reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Abteilungen, in denen leider nur Mindestlohn gezahlt wird. Aber im Grunde kommt es darauf an, wie der Mitarbeiter sich verkauft. Wenn man viel leistet, steigt das Gehalt auch dementsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungabhängig...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie es bis zur Rente schaffen, werden sie gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer einen guten Draht zu meinen Vorgesetzten. Wie es in den Wald hinein schallt, so schallt es auch hinaus.
Arbeitsbedingungen
Es kann sehr stressig und arbeitsintensiv werden.
Kommunikation
Nicht immer aktuell. Die Informationen überschneiden sich manchmal.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Welche Aufgabe ist schon interessant? Es sind schöne Artikel, die produziert werden, aber ob die Aufgaben nun interesant sind, oder nicht, muss jeder für sich selbst entscheiden. In meinem Fall, war das Aufgabenfeld schon weitläufiger als in anderen Abteilungen und wenn man sich mit seiner Arbeit richtig vertraut gemacht hat und auch den Hintergrund aller Schritte versteht, dann können die Aufgaben auch interesant sein. Wenn ich aber nur auf die Arbeit gehe um meine Stunden abzusitzen, dann ist jede Arbeit eintönig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Kurzarbeit und keine Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Kurzarbeit und keiner Gleichberechtigung schlecht
Image
Eher schlecht… war mal sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Keine wurden innerhalb von 2 Jahren angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Kurzarbeit
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Personen kommen trotz Kurzarbeit jeden Tag, die anderen haben das Nachsehen und müssen um so länger zu Hause sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
War okay
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichberechtigung, das Büro bekommt nur gefiltert Informationen die nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Alte Halle und Büros .. aber sonst okay
Kommunikation
Vorgesetzte leiten Information nicht oder sehr verzögert weiter.
Gleichberechtigung
Gibt es zu 100% nicht
Interessante Aufgaben
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Empfelungswerter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles!!
Verbesserungsvorschläge
Schliesst die Firma!!
Arbeitsatmosphäre
Wird stehts daran gearbeitete schlechtes Klima zu verbreiten.
Image
Leider macht sich die Firma das Image selbst kaputt durch ihre eigen Hand und Handlungen.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann weder Karrieretechnisch aufsteigen noch sich weiterbilden, also hängt man in der Sackgasse fest.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter/Löhne werden unpünktlich gezahlt ausser in den Vorderen Abteilungen (Vertrieb, Einkauf usw.) Gehaltsanpassungen werden je nach launen erhöht egal ob man mehr Verantwortung hat oder nicht. (kurz gesagt mehr Verantwortung gleiches Geld, weniger Verantwortung mehr Geld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gerede und doch nur heiße Luft!!
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, solange sich der Vertrieb oder die Personalabteilung nicht einmischt oder was negatives auszusetzten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, da ein kommen und gehen herrscht und somit kaum noch langjährige Mitarbeite vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar !! (man ist auf sich allein gestellt)
Arbeitsbedingungen
katastrophal!!!
Kommunikation
Kann man eher mit der Wand reden als das ne vernüpftige Kommunikation stattfindet.
Gleichberechtigung
Gilt nur in der Obersten Etage!! ( Vertrieb, Personalabteilung)
Interessante Aufgaben
einer macht mehr der andere so gut wie nichts, daduch hat der andere mehr arbeit und das bei gleichem oder weniger Gehalt.
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Nur Kurzarbeit, Mindestlohn und Befristete Arbeitsverträge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nach Abteilung unschädlich. Aber generell unter Durchschnitt. In der Kurzarbeit mussten Arbeiten verrichtet werden die nichts mit der eigentlichen zu tuen haben. Grünpflege, putzen, etc.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Mindest Anspruch auf Urlaub, keine 30 Tage
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kurzarbeit, Mindestlohn und Befristung der Arbeitsverträge
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst überlassen.
Kommunikation
Auch hier, je nach Schicht gibt es alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine bisher beruflich schlechteste Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten; Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bzgl. Transformational Leadership weiterbilden
Interessante Aufgaben
Waren abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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sympathische Kollegen und fordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Arbeitsalltag und schnelle Übernahme von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima & hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, nette Kollegen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Work-Life-Balance
sehr gut: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
direkt, Nähe zu den Angestellten
Kommunikation
könnte verbessert werden
Interessante Aufgaben
internationale, bekannte Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für die eigene Entwicklung, interessantes Produkt, deutscher Hersteller, internationale Kunden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch auch Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, hat gute Chancen sich weiterzuentwickeln
Kommunikation
Könnte, wie in den meisten Unternehmen, verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chanty Spitzenfabrik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Chanty Spitzenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chanty Spitzenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.