Charge Construct erschafft nicht nur Ladeinfrastruktur, sondern auch ein bemerkenswertes Arbeitsumfeld FÜR Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team das zielstrebig voranschreitet und jeden in seinen Qualitäten fördert und mitreisst.
Work-Life-Balance
Charge Construct bietet mehr als genug Optionen für die Einteilung der Arbeitszeit. Hier geht das Unternehmen mit dem Zahn der Zeit und beweist, dass vertrauen viel Wert ist. Mit ausreichend Aktivitäten fürs Team wird auch während der Arbeit für Life-Balance gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen und ist offen für jegliche Art dafür.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei Charge Construct ist mehr als Family zu beschreiben. Hier herrscht Zusammenhalt, Sympathie und 100% Unterstützung von jedem für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Charge Construct macht keinen Vergleich, jeder Mitarbeiter wird individuell und doch gleichberechtigt in seinen Vorstellungen und Arbeitsbereichen gefördert und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Köpfe hinter Charge Construct haben mehr als ein Lob verdient. Sie geben tag täglich Ihr persönlich Bestes um jeden Mitarbeiter in seiner Art und Form zu fördern. Eine offene und herzliche Kommunikation der beiden lässt Raum für alle Themen, auch wenn der ein oder andere Fehler passiert.
Arbeitsbedingungen
Mehr als Mitarbeiterfreundlich und immer wohlwollend.
Kommunikation
Offen, Ehrlich und direkt. Bei Charge Construct kann jeder über alles sprechen. Hier ist wirklich jedes Thema willkommen und Konflikte werden sofort durch offene Ansprache aus dem Weg geräumt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied. Die beiden Founder stellen alle auf eine Linie und jeder im Team wird mit dem gleichen Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Charge Construct gibt jedem die Aufgaben, welche er gerne machen möchte und Talente darin zeigt. Auch hier ist Flexibilität das Merkmal. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen zu beweisen und neue Herausforderungen anzunehmen.