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Charge Construct 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Charge Construct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Charge Construct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • CoachingCoaching
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

siehe die Punkte oben. Teamkultur, flache Hierarchien, sichtbare Mehrwerte und gelebte Nachhaltigkeit!
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima ist sehr familiär, jeder kennt jeden, jeder hilft jedem. Außerdem wird die Möglichkeit geboten, im HomeOffice zu arbeiten.
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Das Mitspracherecht, das Family Gefühl, und das so viel umgesetzt wird in kurzer Zeit
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Sehr flexibel von wo man arbeitet. Immer erreichbar egal was ist ä.
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Die positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell nichts. Macht großen Spaß in die Arbeit zu gehen.
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Verbesserungsvorschläge

Priorisierung und Strukturierung der Kunden für bessere Planbarkeit der Aufträge und einen möglichst sinnvollen Einsatz der Arbeitszeit
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Charge Construct ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


hohe Eigenverantwortung, keine 'Kontrolle', schönes Büro
5
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Das Arbeitsklima ist herrlich und die Bezahlung als Elektromonteur ist sehr gut. Die Baustellen sind gut geplant, so das ein reibungsloser Ablauf möglich ist und das Arbeiten Spaß macht.
5
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Das ganze Unternehmen hat die richtige Arbeitsmoral und Drive, jeder zieht an jedem und man unterstützt sich. Macht jeden Tag Spaß aufzustehen und ins Büro zu fahren.
5
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Ob im Büro, das aufgrund seines Standorts in ganz Deutschland vermutlich seinesgleichen sucht, oder auch zu Hause, ist eine professionelle und doch lockere Arbeitsatmosphäre gegeben.
5
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Das Betriebsklima ist sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden proaktiv angefragt und gefördert
5
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Auf Teambuilding Tagen / Events wurde auf Weiterbildungsmaßnahmen Wert gelegt. Wann konnte mitteilen, in welchen Bereichen man gerne noch dazu lernen möchte oder Wissenslücken hat. Mit verschiedenen Herangehensweisen wurde Dabei darauf geachtet, dass niemand mit einem Fragezeichen nach Hause geht.
5
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Das Unternehmen gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich durch Schulungen weiterzubilden.
5
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Gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeot sich weiterzubilden bzw . Weiterzuentwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen