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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Events, Büro, Fuhrpark
- Die tolle Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team
- Jeder steckt sein gesamtes Herzblut in seine Aufgaben und die Firma im Allgemeinen um zusammen erfolgreich zu sein
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bieten ideale Möglichkeiten sich im Studium zu entwickeln
- Respektvoller und freundschaftlicher Umgang im Team, unabhängig von der Hierarchie
- Coole Mitarbeiter-Events, die ideale Möglichkeiten bieten, sich besser kennenzulernen
Angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegen, flache Hierarchien und tolle Firmen Events!
Branche, Team, Kollegen
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der finale Umgang mit dem Mitarbeiter, Argumentation der Führungsetage, Vetternwirtschaft
- Nichts ;)
aktuell nichts. Macht großen Spaß in die Arbeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Das gibt es Vieles, dass würde den Rahmen hier sprengen, vielleicht mehr auf wirkliche Leistungsträger hören, gewisse Fachabteilung entsprechend besetzen oder schulen, dass diese nicht nur ein Amt begleiten sondern auch dementsprechend ausfüllen können.
Einfach so weiter machen! Es macht Spaß
Aktuell so gut wie Nichts. Die positiven Aspekte dominieren komplett.
Priorisierung und Strukturierung der Kunden für bessere Planbarkeit der Aufträge und einen möglichst sinnvollen Einsatz der Arbeitszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Charge Construct ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt
Denke den Frauen ging es gut
Hier gibt es keinen Unterschied. Die beiden Founder stellen alle auf eine Linie und jeder im Team wird mit dem gleichen Respekt behandelt.
moderne und offene Unternehmenskultur
Als MitarbeiterIN fühle ich mich in der Firma bestens aufgehoben und verspüre keinerlei Benachteiligung gegenüber meiner Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charge Construct ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nachdem mit wem ganz gut, ansonsten aber mit viel Luft nach oben
Sehr wenig Informationen der Projektleiter an die Montage, was oft zu unnötigen Einsätzen führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will, der kann
in meinem Fall gut, in manchen Bereichen vielleicht ausbaufähig.
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Wird gefördert
Kein Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Charge Construct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Charge Construct besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charge Construct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charge Construct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Charge Construct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Charge Construct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik