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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Charge Construct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Charge Construct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Events, Büro, Fuhrpark
- Die tolle Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team
- Jeder steckt sein gesamtes Herzblut in seine Aufgaben und die Firma im Allgemeinen um zusammen erfolgreich zu sein
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bieten ideale Möglichkeiten sich im Studium zu entwickeln
- Respektvoller und freundschaftlicher Umgang im Team, unabhängig von der Hierarchie
- Coole Mitarbeiter-Events, die ideale Möglichkeiten bieten, sich besser kennenzulernen
Bewertung lesen
Branche, Team, Kollegen
Bewertung lesen
Angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegen, flache Hierarchien und tolle Firmen Events!
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Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der finale Umgang mit dem Mitarbeiter, Argumentation der Führungsetage, Vetternwirtschaft
- Nichts ;)
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aktuell nichts. Macht großen Spaß in die Arbeit zu gehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das gibt es Vieles, dass würde den Rahmen hier sprengen, vielleicht mehr auf wirkliche Leistungsträger hören, gewisse Fachabteilung entsprechend besetzen oder schulen, dass diese nicht nur ein Amt begleiten sondern auch dementsprechend ausfüllen können.
Einfach so weiter machen! Es macht Spaß
Bewertung lesen
Aktuell so gut wie Nichts. Die positiven Aspekte dominieren komplett.
Bewertung lesen
Priorisierung und Strukturierung der Kunden für bessere Planbarkeit der Aufträge und einen möglichst sinnvollen Einsatz der Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Charge Construct ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden alle gleich behandelt
5
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Denke den Frauen ging es gut
4
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Hier gibt es keinen Unterschied. Die beiden Founder stellen alle auf eine Linie und jeder im Team wird mit dem gleichen Respekt behandelt.
5
Bewertung lesen
moderne und offene Unternehmenskultur
5
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Als MitarbeiterIN fühle ich mich in der Firma bestens aufgehoben und verspüre keinerlei Benachteiligung gegenüber meiner Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charge Construct ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Je nachdem mit wem ganz gut, ansonsten aber mit viel Luft nach oben
3
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Sehr wenig Informationen der Projektleiter an die Montage, was oft zu unnötigen Einsätzen führt
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


in meinem Fall gut, in manchen Bereichen vielleicht ausbaufähig.
4
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Wer will, der kann
5
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Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
5
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Wird gefördert
5
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Kein Aufstieg möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Charge Construct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Charge Construct besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charge Construct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charge Construct als eher modern.