3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Challenging but rewarding, too
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing is set in stone. if one has a feasible suggestion for improvement, one will be heard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
top down communication is slow and struggles to make a team out of individuals, needs improvements
Verbesserungsvorschläge
team building, stress management and office ambiente could use small improvements
Arbeitsatmosphäre
great team
Image
good, but not known enough in the industry
Work-Life-Balance
working on it
Karriere/Weiterbildung
so far so good
Gehalt/Benefits
no complaints
Umwelt-/Sozialbewusstsein
as much as possible
Kollegenzusammenhalt
good enough
Umgang mit älteren Kollegen
Colleagues treat me well :D
Vorgesetztenverhalten
mostly fair, always open-minded
Arbeitsbedingungen
Office could use way more plants
Kommunikation
top down could be more pro-active
Gleichberechtigung
have not yet noticed anything to the contrary
Interessante Aufgaben
mostly
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Modernes Start-Up mit einer tollen Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Atmosphäre, wo Teamarbeit groß geschrieben wird.
Work-Life-Balance
Bei dem Start-Up wird nicht nur die Arbeitskraft, sondern auch der Mensch dahinter betrachtet. Dabei wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und ein Ausgleich geschaffen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% nachhaltiges Unternehmen, mehr muss man hierzu nicht mehr sagen!!
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, da alle zusammen die gemeinsamen Ziele erreichen wollen. Dabei herrscht ein stetiger und ehrlicher Austausch zwischen allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ein jüngeres Team. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist aber stets positiv, da von der Weisheit profitiert werden kann und der Austausch viele neue Eindrücke schafft.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie herrscht immer eine ehrliche und offene Atmosphäre. Probleme, Bedenken aber auch Wünsche können jederzeit angesprochen werden und die Vorgesetzten nehmen einen Ernst.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neuesten Stand. Es wird stets darauf geachtet, jeder Mitarbeiter einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz zu Verfügung hat.
Kommunikation
Die wöchentlichen Meetings bieten eine Möglichkeit sich regelmäig auszutauschen und auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Egal ob Geschlecht, Alter oder sonstige Unterschiede, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit den Wunsch zu äußern in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHARGE-V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CHARGE-V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHARGE-V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.