Hölle auf Erden am untersten Rand der TVöD Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man sich von A bis Z vorstellen kann
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Ehrlichkeit, Transparenz, Arbeitsmaterialien, Pausenräume, Lohnsteigerung, Lohnzahlung, Bonuszahlungen, Mitarbeiterrabatte, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte, Vergünstigungen, Motivation, Abschaffung von schwachsinnigen Posten wie stellvertretender Teamleiter, Standortleiter
Arbeitsatmosphäre
ständig fehlen Leute, entweder durch Krankheit oder durch Urlaub oder beides, der Rest darf dann wieder für die Fehlenden mitarbeiten
Kommunikation
Gibt es so gut wie nicht
Kollegenzusammenhalt
Ständig nur Tratsch und Lästereien
Work-Life-Balance
Hat man nur im Urlaub / bei Krankheit
Vorgesetztenverhalten
Mach was wir dir sagen, wenn nicht ist das Arbeitsverweigerung mit Abmahnung
Interessante Aufgaben
Ist da ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Wer im Sumpf der CFM steckt, ist für alle anderen das letzte vom letzten
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 18 oder 64, alle werden gleich kaputtgearbeitet
Arbeitsbedingungen
Selbst im tiefstem Russland findet man bessere Arbeitsmaterialien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterste Schublade
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig Fehler bei der Abrechnung
Keine Bonus / Sonderzahlungen
Kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Inflationsausgleich ist ein Fremdwort
Coronabonus wurde verschleiert und landete in den Taschen anderer
Trotz TVöD Tarifvertrag an der Grenze des Mindestlohn
Image
Nach außen der goldene Palast
Nach innen die faulig - morsche Bretterbude mit Plumpsklo
Karriere/Weiterbildung
Ist bei der CFM ein weiteres Fremdwort