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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Charité CFM Facility Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Charité CFM Facility Management
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Charité CFM Facility Management
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele Alte Systeme, nicht modern und heruntergekommen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

der Buschfunk ist das beste Netzwerk. Sonst wird nur "unnötiges" kommuniziert. Die wichtigen Themen werden ignoriert

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann die guten Kollegen an einer Hand abzählen. Viele sind nur da um Zeit zu vertreiben

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

in Meiner Position und mit den MA die eingestellt sind ist die Work-Life Balance gerade kaum vorhanden. Ich kann nicht abschalten und bin oft nach einigen Überstunden zuhause platt

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ganz oben schlecht, direkt über mir gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einigermaßen

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