Aufbruchstimmung, super Team und viele Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur (#gerneperdu), Möglichkeit mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, Kolleg:innen, Büroausstattung, Kommunikation der Vorgesetzten,
Verbesserungsvorschläge
Feste Entgeltstruktur durch Haustarifvertrag. Dadurch wenig Möglichkeiten der individuellen Anpassung. Hier sollte in Zukunft etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die CFM ist im Wandel. Seit Eintritt der neuen Geschäftsführung wurde bereits einiges in die richtigen Wege gelenkt, was sich deutlich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Atmosphäre in der eigenen Abteilung ist hierbei sehr positiv hervorzuheben. Die Zusammenarbeit beruht auf Fairness und Vertrauen. Man hat Spaß zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Auch hier macht sich der Wandel bemerkbar. Durch die Neustrukturierung in Bereichen wie der Unternehmenskommunikation und den Eintritt neuer Kolleg:innen, wird hier nun viel offener und detaillierter über aktuelle Themen informiert und die Mitarbeitenden werden in Prozesse mehr eingebunden. In der eigenen Abteilung wurde dies auch vorher schon praktiziert, sodass man nie das Gefühl hat, arbeitsrelevante Themen nicht erläutert zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Eine offene und freundliche Umgangsweise unter den Kolleg:innen ist vorzufinden. Hilfsbereitschaft ist hier an der Tagesordnung. Jeder versucht den anderen zu unterstützen um so zum besten Ergebnis zu kommen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist gegeben. Arbeitszeiten dank Gleitzeit sehr gut auf die eigenen Bedürfnisse anpassbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze versuchen immer das Gespräch mit den Mitarbeitenden - auch in möglicherweise schwierigen Situationen - zu suchen um gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Vorgesetzte honorieren gute Leistungen und man fühlt sich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen finden sich im Arbeitsalltag wieder. Dies kann natürlich je nach Tätigkeit variieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürofläche, gute Arbeitsplatzausstattung (höhenverstellbare Schreibtische), für Kaffeetrinker eine sehr gute Kaffeemaschine und Wasser vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Haustarifvertrages leider etwas starr und für langjährig Beschäftigte keine wirkliche Perspektive um gehaltstechnisch viel weiter voranzukommen. Jobrad wird angeboten.
Image
Das Image ist im Wandel. Die CFM ist dabei, das leider mittlerweile zu unrecht vorhandene, Image zu verbessern. Es gibt Kooperationen mit Sterneköchen um den Mitarbeitenden gute und gesunde Speisen anzubieten, es wird viel mehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Frühere Fehler werden versucht aufzuarbeiten und für die Zukunft zu verhindern. Es gibt eine sehr schöne Weihnachtsfeier, es werden diverse weitere Veranstaltungen angeboten. Es wird versucht Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund durch das Angebot eines "Deutschkurses" noch besser in die betrieblichen Abläufe zu integrieren. Aber mit Eintritt der neuen Geschäftsführung ist hier schon ein deutlicher und großer Schritt in die richtige Richtung getan. Leider landen immer nur die negativen Aspekte in der Öffentlichkeit. Man sollte vielmehr die positiven Seiten hervorheben. Ein Indiz hierfür ist aus meiner Sicht auch, die geringe Quote der Mitarbeitenden, die das Unternehmen aus eigenem Antrieb heraus verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sowohl intern als auch extern werden angeboten. Bereitschaft des Arbeitgebers zur Weiterbildung ist durchaus vorhanden und wurde bisher auch immer positiv gesehen. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch in begrenzten Maße.