Menschenverachtender Umgang bei miesen Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Arbeitsmaterialien auf allen Ebenen.
Gebt den Leuten den Lohn und den Respekt den sie verdient haben.
Zahlt den CFM Angestellten den Inflationsausgleich und den restlichen Coronabonus, den Ihr euch in die Taschen gesteckt habt.
Hört auf die Leute zu belügen.
Schafft die Stellen ab die keiner braucht und die nur für Ihre Anwesenheit fürstlich bezahlt werden, denn wer braucht in einer Abteilung 3 Vorarbeiter, 5 Teamleiter oder 3 Standortleiter.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unterbesetzt gemischt mit Dauerkranken und Urlaubern was zur Mehrarbeit bei den Anwesenden führt.
Die, die denn da sind, müssen dann für 2-3 Leute arbeiten und das ist seit der C-Pandemie ein Dauerzustand.
Eigeninitiative zeigen und Meinungen äußern sind hier nicht erwünscht und wurden bei Kollegen mit einer mündlichen / schriftlichen Abmahnung in der Personalakte vermerkt.
Kommunikation
Mies bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man ist umgeben von Tratschern, Speichelleckern und Denunzianten.
Work-Life-Balance
Grauenhaft.
Man kommt nie zur Ruhe weil man ständig die Arbeit und die miesen Arbeitsbedingungen im Kopf hat.
Nach Wochenenden traut man sich frühs nur noch schwerfällig hin, weil man schon wieder eine Vorahnung bei unerwarteten Krankheitsfällen hat, die zur erneuten Mehrarbeit führen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht.
Fehlverhalten von Kollegen werden vom Vorgesetzten ignoriert und toleriert.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Interessante Aufgaben
Monotonie hoch 10 in einer 40 Stundenwoche.
Gleichberechtigung
Bei der CFM ist man für alle anderen das Allerletzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen genau so wenig Respekt und Anerkennung wie die jüngeren und werden genau so herumgescheucht wie der Rest.
Arbeitsbedingungen
Alles mit was wir arbeiten müssen und zur Verfügung haben, schwankt zwischen Dauerdefekt und absolut schrottreif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich Müll in unvorstellbaren Massen.
Egal ob Pappe, Papier, Folie, Elektro oder Lebensmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Coronabonus.
Kein Inflationsausgleich.
Anstatt 1000€ Coronabonus haben wir nur 3x 150€ erhalten, der Rest von 550€ ist in den Taschen bei einigen hochrangigen CFM Leuten versickert.
Nach Tarifvertrag einen Jahresbonus von 400€ brutto erst ab dem dritten Jahr.
Lohnsteigerung nach Tarifvertrag nur 2% jährlich als Inflationsanpassung.
Gehaltsanpassungen nach Tarifvertrag erst nach 2, 5, 7 und 12 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Aber da es jetzt keine Gelder mehr vom Senat gibt und die Charité allgemein nur noch rote Zahlen schreibt, wird derzeit alles zusammengespart und es werden keine neuen Leute mehr eingestellt.
......aber Hauptsache für das neue Herzzentrum sind die 600 Millionen Euro da.
Image
Nach außen Hui, nach innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.