216 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sichere Arbeitsplätze
Schlechte bezahlung
Alles geht um Geld.
Gute Team, aber immer mehr Arbeit.
Schicht Arbeit, aber geht. Kann man schichten immer wechseln
Viel unter TVÖD. Wir mussen viel mehr bezahlt werden, für dass was wir tunen.
Zugewandt, offen und fair
Man muss halt auch arbeiten…
In die Sanierung unser Arbeitsbereiche investieren.
Überwiegend zufrieden.
Überwiegend in Ordnung
Die Mitarbeitende-Events währen des Jahres, die kostenlose Sportangebote für Mitarbeitende und die allgemeine Flexibilität im Unternehmen (Position, Rollen, Weiterentwicklung, Projekten-Freiheit und Autonomie).
Wie man mit mittel-alte IT Methoden und Speicherlösungen umgehen muss, wobei das IT Team hilfsbereit ist, finde ich diese IT Organisation ein bisschen veraltet.
Bereiche und Abteilungen sollten vielleicht besser im Kommunikation durch das Management umgehen und sich konkreter wegen Projekte und Zusammenarbeit austauschen. Ich glaube jeder könnte zustimmen, dass man hiermit viele Konflikte und Missverständnisse vermeiden kann.
Entspannt und offen.
Sehr flexibel, hybrides arbeiten
Auf Anfrage fördert die Leitung so fern wie möglich jede Schulung- und Weiterbildungswünsche.
Leider kommen IT-Geräte und technologisches Arbeitsmaterial ziemlich spät während des Onboarding. Dafür sollte vielleicht der IT Bereich vergrößert werden.
Die Micro-Kommunikation im Team funktioniert ganz gut, aber die Macro-Kommunikation zwischen Bereichen muss verbessert werden.
Immer was zu tun und immer kreative Herausförderungen im Design Team.
Bereitstellung von aktueller Hard.- und Software.
Unehrlichkeit
Den Umgang mit Arbeitnehmern verbessern, Mitspracherecht erhöhen, Gehalt anheben und ehrlich sein.
Ständig für alle anderen aushelfen zu müssen
Urlaubstage ausreichend
Gehalt ist in Ordnung
Mitarbeiteraktionen/Rabatte
-
Konsequenterer Umgang mit nicht so ambitionierten und demotivierten Mitarbeitern.
Unterirdisch
Die beschiedene Arbeitsbereiche innerhalb der Arbeitszone
Die Kommunikation.
Mehr Kompetenz, Empathie und Zeit bei der neuen Angestellten, in der Probezeit
Optimal, wenn mit anderen Arbeitsgruppen ist.
XXX
Gibt genug
Gering
Negativ
Keine kompetente Kommunikation
Sehr begrenzt
Gering
Wenig Gehalt
Schwer zu sagen
Verschiedene Arbeitsbereiche
Viel Streit und Gehetze
Intransparent
Rassismus wird unter den Teppich gekehrt
So verdient kununu Geld.